Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du départ de la directrice temporaire, nous recrutons notre futur(e) Directeur / Directrice du Service d'Accueil de Jour avec Hébergement « Maurice Guiot »\nSitué à Persan (95340), le SAJH Maurice Guiot accueille des adultes présentant des troubles du développement intellectuel, des troubles psychiques et/ou des troubles du spectre de l'autisme :\n* 32 personnes en hébergement complet\n* 14 personnes en accueil de jour (file active)\nVous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et porter un projet humain ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.\nVos missions\nRattaché(e) à la Direction Générale et accompagné(e) de deux adjoints de direction, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement autour des missions suivantes :\n* Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect de leurs besoins, projets et droits ;\n* Animer, fédérer et accompagner les équipes (36 ETP) dans une dynamique participative et bienveillante ;\n* Assurer la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire de l'établissement \n* Développer et entretenir les relations avec les familles et les partenaires institutionnels (Conseil départemental, MDPH, acteurs médico-sociaux.) ;\n* Participer activement aux projets associatifs, au développement des établissements et à la vie de l'association.\nVous inscrivez votre action dans une démarche fondée sur :\n* La qualité et l'amélioration continue ;\n* L'éthique et le respect des personnes ;\n* La HSE / QVCT ;\n* L'autodétermination des personnes accompagnées ;\n* L'accompagnement au changement et l'innovation des pratiques.\n \n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nVous êtes titulaire d'une formation de niveau I minimum et disposez d'une expérience significative et réussie de management dans le secteur médico-social.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* Votre leadership et votre capacité à fédérer \n* Vos qualités relationnelles : diplomatie, écoute, énergie positive et sens du collectif \n* Vos capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision \n* Votre aptitude à transformer les constats en actions concrètes \n* Votre capacité à accompagner les équipes dans le changement \n* Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre gestion des priorités dans des environnements complexes.\nVous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes d'information.\nUne connaissance du handicap, des outils de communication adaptés et des approches cognitivo-comportementales constitue un véritable atout.\nPourquoi nous rejoindre ?\nRejoindre l'APED ESPOIR, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée autour de valeurs fortes, où l'accompagnement des personnes et la qualité de vie au travail sont au cœur des priorités.\nVous aurez l'opportunité d'exercer un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie, dans un environnement riche de projets et porteur de sens.\nNB Le poste implique des périodes d'astreinte ; une proximité raisonnable entre domicile et lieu de travail est requise (temps de trajet maximum de 30 à 40 minutes)