Descriptif du poste:\nSalaire: 60000 \nDescription du poste :\nAlpineo est une société suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l'information, de l'Ingénierie et des Life-Sciences. Dans un marché toujours plus concurrentiel, les défis de transformation technologique et digitale sont déterminants pour les organisations. Pour y répondre, Alpineo accompagne ses clients en leur mettant à disposition des équipes de consultants qualifiés.\nDans le cadre du développement de notre bureau de Lyon, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement souhaitant s'investir dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel.\n\nVos missions principales :\nPilotage de l'activité recrutement \n* \nDéfinir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées aux besoins des divisions IT/Digital, Ingénierie et Life-Science. \n* \nFixer les objectifs de l'équipe recrutement et en assurer le suivi. \n* \nSuivre et analyser les KPI (performance, délais de recrutement, qualité des recrutements, etc.). \n* \nOptimiser les processus de recrutement et le suivi des candidats. \nManagement d'équipe \n* \nEncadrer, animer et faire monter en compétences une équipe d'environ 4 recruteurs. \n* \nAccompagner les équipes dans leurs activités de sourcing et de sélection. \n* \nMettre en place des bonnes pratiques et assurer un rôle de coaching au quotidien. \nRôle opérationnel (double casquette) \n* \nParticiper activement au sourcing, à la qualification et aux entretiens de candidats. \n* \nIntervenir en soutien opérationnel sur les recrutements stratégiques ou complexes. \n* \nContribuer à la réponse aux appels d'offres et au développement commercial. \nDéveloppement et relationnel \n* \nDévelopper et fidéliser un réseau de candidats qualifiés. \n* \nEntretenir et développer la relation client en tant qu'interlocuteur clé. \n* \nDévelopper une connaissance approfondie du marché (IT, Ingénierie, Life-Sciences) et des secteurs clés (horlogerie, banque, pharma, ONG). \n* \nParticiper à des projets stratégiques et à la croissance de l'activité.\n \n\nProfil recherché:\n \n* \nExpérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement dans les secteurs IT, Ingénierie ou Life-Sciences. \n* \nPremière expérience en management ou forte appétence pour l'encadrement d'équipe. \n* \nExcellent sens du contact et de la communication \n* \nEsprit structuré, proactif et très bonnes capacités organisationnelles \n* \nCuriosité intellectuelle et intérêt pour les environnements internationaux \n* \nMaîtrise du français et de l'anglais (niveau professionnel minimum).