Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Lille, un gestionnaire de paie (F/H) pour une mission d'un mois renouvelable.Vous intégrez notre équipe RH pour prendre en charge la gestion complète et multisite de la paie. Vous jouez un rôle clé dans l'exactitude des rémunérations des collaborateurs, en travaillant sur un environnement multi-conventions et avec des spécificités liées à nos filiales. En tant que gestionnaire de paie (F/H), vous assurez l'intégralité du cycle de paie et des déclarations associées à la production et au contrôle de la paie. Vous contrôlez des éléments variables de paie : absences (maladie, congés), indemnités journalières (IJ), etc... Vous contrôlez la cohérence des données, notamment du brut et des plafonds de sécurité sociale. Vous traitez la gestion et l'application des primes spécifiques par filiale jusqu'à l'envoi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Vous gérez les entrées et sorties du personnel ainsi que le paiement des cotisations mutuelles. Vous avez en charge le suivi des dossiers de prévoyance et des arrêts de travail. Vous êtes interlocuteur(trice) privilégié(e) des Chargés RH en filiale pour toute question relative à la paie. Vous assurez la veille sociale et le respect des réglementations. De formation Bac+2, vous avez une expérience sur un poste similaire en paie. Vous avez une expérience significative et autonome sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou gérant des conventions collectives différentes. Vous maîtrisez le logiciel sage et des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur, d'un sens de l'organisation et de capacité à gérer les pics d'activité. Vous avez un excellent relationnel et un sens du service pour interagir avec les équipes RH en filiale. Avantages : tickets restaurant, 13ème mois