Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes amené(e) à développer le chiffre d’affaires et la marge de matériels et de solutions sur votre secteur (départements 09, 31, 32, 65, 81, 82) en optimisant la rentabilité de votre portefeuille clients. Vos missions consistent notamment à : ·         Développer les ventes des produits de la société, notamment en effectuant des visites de prospection chez les clients actuels et potentiels (installateurs, grossistes, …) ; ·         Rencontrer les prescripteurs, syndicats et collectivités pour promouvoir l’offre de la société ·         Elaborer des propositions commerciales (devis standards et configurables simples…) ·         Conseiller et orienter les clients jusqu'à la signature de la commande en proposant des solutions adaptées ·         Fidéliser les clients existants notamment en leur apportant une assistance technique et commerciale ·         Analyser le marché potentiel et effectuer une vielle concurrentielle sur son secteur ·         Représenter la société lors de salons sur son secteur Venez développer votre potentiel ! Bac + 2/3 en commerce ou électrotechnique Minimum 5 ans dans la vente en B to B de produits techniques ·         Vous maîtrisez les techniques de vente en B to B ·         Vous avez une affinité pour les domaines techniques ·         La connaissance de la mécanique et l’électricité est un atout ·         Vous aimez travaillez en équipe en mode projet ·         Vous êtes organisé(e), à l’écoute des autres et votre force de persuasion et de conviction n’est plus à prouver Vous êtes porté(e) par les challenges Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour communiquer avec les services en transverse L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : ·         Déplacements réguliers sur votre secteur (départements 09, 31, 32, 65, 81, 82) ·         PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France ·         Un management participatif et collaboratif ·         Contrat non-cadre au forfait jours (CP+RTT) ·         Une ambiance conviviale ·         Des tickets restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté ·         Une prime semestrielle ·         Intéressement et participation ·         Contexte : Création ·         Lieu de travail : Sud-Ouest ·         Type d’offre : CDI ·         Date de démarrage souhaitée : ASAP ·         Rémunération : fixe à partir de 32k€ + variable   Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement ·         Etape 1 : Premier contact téléphonique ·         Etape 2 : Session d’information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l’entreprise et sa vision pour les années à venir ·         Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d’identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. ·         Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction