Présentation de l'entreprise1er employeur de l'Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale  200 médecins 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques Quelques idées de l'activité de l'établissement 2172 naissances 61 979 passages aux urgences 253 579 consultations externes 322 996 journées d'hospitalisation Description du poste ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU Fonction de soins Prise en charge d'enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa. Accueil de la famille. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l'enfant et de sa famille. Ouverture d'un dossier de soins, d'un carnet de santé. Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés. Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène. Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine .) Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l'alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner). Relation d'aide et de soutien auprès des parents - Réponse aux appels des parents. Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre. Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde. Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles .), repérer les situations à risque (psychologique, sociale.). Planifier et animer les réunions d'information faites aux mamans avant la sortie. Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale. Participer à l'élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations. Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare Exigences du poste En réanimation néonatale et en UK Horaire en 12h Alternance jour et nuit 36h hebdomadaire Travailler un weekend sur deux environ Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement Profil recherchéCompétences requises ou à acquérirTechniques Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d'urgence Maîtrise des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en œuvre dans le service et dans l'établissement. Capacités d'analyse et de synthèse Maitrise des soins liés à l'éducation des parents lors du séjour de leur enfant. Respect des règles d'hygiène et d'asepsie Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d'entretien du matériel Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur Relationnelles Capacité à travailler en autonomie et en équipe Discrétion dans la tenue et le langage Soutien psychologique des patients et des proches Douceur et attention à l'égard des petits patients Générales Capacité d'observation et de transmission d'informations Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l'enfant), pour adapter la prise en charge de l'enfant. Un stage au sein d'un pôle mère-enfant est bienvenu Connaissance théorique sur les maladies principales de l'enfant de moins d'un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections.). Connaissances de la mise en place de l'allaitement maternel. Connaissance du protocole d'oralité. Capacité de se situer au sein de l'équipe pluridisciplinaire Qualités requises Ecoute - Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents Capacités d'organisation et de planification Dynamisme - Réactivité - Discrétion- Empathie Rigueur - Autonomie - Curiosité intellectuelle - sens des responsabilités Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et d'adaptation rapide aux situations de réanimation Esprit d'équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ; Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (ide, sage-femme, kiné .) Gestion du stress - Maîtrise de soi Disponibilité Ethique et déontologie Ouverture d'esprit et capacités à évoluer Capacité d'autocritique Absence du mal des transports