RESPONSABILITÉS : Poste de manager de contrat de bail emphytéotique à 100% en contrat à durée déterminée pour une période de 2 ans (H/F) (renouvellement possible). Le manager de contrat (h/f) suit l'exécution du bail emphytéotique hospitalier conclu en 2008 par le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) Cité Sanitaire Nazairienne (GCS CSN) avec l'emphytéote « La Cité ». Il/elle assure la bonne application, en mettant en œuvre l'ensemble des mesures contractuellement et juridiquement accessibles à cet effet. Le manager de contrat (h/f) occupe un poste transversal, en lien avec plusieurs directions du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) et également en lien étroit et permanent avec les équipes techniques en charge de la Cité Sanitaire. Il/elle est rattaché(e) à la Direction du Patrimoine, des Achats et des Ressources Matérielles (DPARM) du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Son objectif : S'assurer du respect du contrat au quotidien pour le Groupement de Coopération Sanitaire qu'il représente. A cette fin, il/elle organise et conduit, avec les directeurs concernés du GCS, les réunions de travail, d'expertise et de négociations au cours de la vie du BEH. Il/elle est notamment en charge du contrôle du BEH, des relances quotidiennes de l'emphytéote, et plus particulièrement de l'application des pénalités contractuelles. Il/elle recense et tient à jour, constamment, l'ensemble des inexécutions contractuelles ainsi que les dommages du GCS résultant de la mauvaise exécution du BEH. Il/elle peut avoir à affronter et instruire des réclamations, des fautes contractuelles. Il/elle propose à la Direction du GCS les mesures à mettre en œuvre pour assurer l'exécution complète du BEH. Il/elle s'informe et assure l'application des nouvelles dispositions réglementaires applicables aux parties au BEH. PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste : • Formation: Ecole Supérieure de commerce et de gestion, ou Université master 2 Finance/gestion, diplôme universitaire de contract management, Diplômes d'écoles d'ingénieurs • Expérience : 3 ans minimum d'expérience professionnelle dans ou hors du milieu hospitalier • Très bonne connaissance des outils de type ERP, Excel ou décisionnel Qualités opérationnelles: • Rigueur, méthode, capacité d'adaptation à l'univers contractuel de gestion de l'hôpital, capacités d'analyse et esprit de synthèse • Approche opérationnelle, implication, qualités d'animation et esprit d'équipe • Culture du résultat, opiniâtreté dans un environnement où l'esprit collectif doit rester dominant Ces 3 points seront des qualités essentielles pour occuper ce poste Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)