RESPONSABILITÉS : Cap Parents est un service qui accompagne les parents en situation de handicap, quel que soit le handicap. Il accompagne également les proches et l'entourage de la personne, ainsi que les professionnels. Il accompagne les personnes du projet de conception à la majorité de l'enfant, sur l'ensemble de la région Lorraine. Il répond aux demandes des parents sur leurs besoins d'adaptation et de prise en compte du handicap dans leur exercice parental et les accompagne vers les dispositifs de droit commun. Il répond aux sollicitations d'appui technique des professionnels et participe aux formations et sensibilisations sur le sujet de la parentalité et du handicap, en lien avec les partenaires. En qualité d'intervenant parentalité, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui permet une réponse individualisée à une multiplicité de situations et de problématiques différentes. L'équipe intervient en collaboration avec les services de droit commun. En coordination avec l'équipe, vous serez notamment amené à : • Accueillir, accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents ; • Concevoir et conduire le Projet d'Accompagnement Co-construit avec la personne ; • Organiser les actions et les projets éducatifs de la conception à leur évaluation ; • Assurer la transmission des informations nécessaires à la coordination de l'équipe, dans le respect de la personne et de la règlementation ; • Concevoir et mette en œuvre des actions de sensibilisation sur le sujet de la parentalité et du handicap auprès de l'ensemble des publics accompagnés (parents, entourage et professionnels). PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un diplôme de travailleur social et d'une expérience dans le champ du handicap. Vous souhaitez participer à un projet novateur au sein d'une équipe dynamique, créative et volontariste, ce poste à temps partiel est fait pour vous. Type d'emploi : CDD à temps partiel (50%) à compter du 1er mars 2026 avec possibilité d'adaptation de votre emploi du temps. Rémunération : 15 000€ annuels bruts pour une durée hebdomadaire moyenne de 17h30 par semaine. Avantages : • Carte Ticket restaurant à hauteur de 9€ avec une prise en charge à 60% ; • Prestations CSE (Chèque vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités,...) ; • Accès au catalogue d'Action Logement ; • Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audio, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.