RESPONSABLE GRANDS COMPTES (F/H) (H/F) 37 - Sorigny
Offre n° 5915617
RESPONSABLE GRANDS COMPTES (F/H) (H/F)
37 - Sorigny - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise à rayonnement international, un(e) Responsable Grands Comptes (F/H).* Gestion Commerciale et Contractuelle des Comptes Stratégiques : - Assurer le suivi régulier, la fidélisation et le développement qualitatif des Grands Comptes existants. - Coordonner les réponses aux appels d'offres et valider la conformité des propositions. - Négocier et formaliser les accords annuels et conditions de vente spécifiques. * Pilotage de l'Administration des Ventes (ADV) et des Offres : - Superviser la préparation, la rédaction et le chiffrage des offres commerciales complexes, en lien avec les services internes. - Garantir le bon déroulement et le suivi des commandes (de la saisie à la livraison) en assurant la communication client (informations techniques, délais). - Assurer la gestion des écarts, des litiges et des Revues de Contrat pour maintenir la satisfaction client. * Management d'Équipe et Organisation : - Encadrer, animer et gérer l'équipe support/commerciale dédiée aux Grands Comptes (priorités, objectifs, entretiens). - Réaliser le reporting d'activité (suivi des offres/commandes) et participer aux projets d'amélioration des processus commerciaux. De formation Bac+2/5 en commerce/commerce international/gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion commerciale de Grands Comptes. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit. Une première expérience en environnement industriel est obligatoire, de préférence dans le domaine de l'aéronautique/défense. Salaire à partir de 40k.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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