RESPONSABILITÉS : Immergé(e) dans les équipes de notre client au quotidien, tu apportes ton expertise sur la qualité logiciel. Tu participes à la définition des tests d'acceptation au fil de l'eau et au sein des équipes. Tu coordonne la stratégie de test et les différentes étapes de tests pendant la transition (non régression, performance, métrologie). Tes missions seront les suivantes : - Apporter ton expertise en méthodologie de tests aux équipes - Accompagner les équipes à définir les stratégies de tests pour chaque itération, release et version - Participer, en soutien aux Product Owner, à la spécification des fonctionnalités et user story en préparant des scénarios de tests d'acceptation. - Aider les développeurs à l'automatisation des tests. - Coordonner et participer aux campagnes de tests de qualification des versions et des interfaces avec les autres produits dans les différentes configurations. - Coordonner et contribuer à la mise en place des différents environnements nécessaires au développement et à la qualification - Coordonner et contribuer à l'automatisation des tests autour du produit (non régressio, performance, métrologie...) PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience, certifié(e) ISTQB. Des compétences sont attendues ; - Sur les outils de test logiciel dédiée à la qualité logicielle et au management de tests, manuels ou automatisés type squash. - La capacité à comprendre les spécifications des logiciels et à développer des plans de test et des scénarios de test exhaustif. - De solides compétences en programmation pour développer des scripts de test automatisé. - La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les développeurs de logiciels et d'autres membres de l'équipe de test. - Une bonne compréhension des processus de développement de logiciels. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.