Nous recherchons pour notre client Naval Group Cherbourg, un/e assistant H/F . Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine.1. Organisation de l'agenda d'un manager et accueil - Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien d'un manager de niveau Responsable de Département (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…) ; anticipe les éventuelles difficultés d'organisation et choisit la solution à y apporter - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques - Accueillir physiquement les rendez-vous - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, conférences téléphoniques…) - Participer à la préparation des dossiers nécessaires à la tâche d'un manager (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions…) - Participer en amont à la préparation et le suivi des dossiers 2. Gestion et suivi, archivage des comptes rendus et documentation du manager - Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter au manager que les informations essentielles - Organiser le tri et l'archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l'information en physique et numérique) - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…), initier et tenir à jour le RIDA du département. - - Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables dans l'outil d'achat du Groupe et vérifier la conformité des livraisons - traiter les demandes d'accès des sous-traitants et fournisseurs de l'entité - réaliser les imputations des collaborateurs conformément aux heures réalisées sur les différents travaux, relancer les collaborateurs si nécessaire - Gérer les tâches (FR) des collaborateurs de l'entité et réaliser les notes de frais après tâches des collaborateurs quand ceux-ci ne sont pas autonomes pour le faire 3. Communication - Participer et/ou diffuser des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus…) - Assurer la transtâche des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur aux services concernés à partir des consignes de son manager) - Apporter au département des propositions contribuant à la performance de l'entité