POSTE : Experte - Expert Mécanique Turbines Hydroélectriques H/F DESCRIPTION : Rejoignez la SHEM en tant qu'Experte/Expert mécanique turbines hydroélectriques (F/H) TOULOUSE (31) en CDI Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en misant sur des talents engagés. Au sein de la SHEM, notre filiale spécialisée dans la production hydroélectrique, vous jouez un rôle clé dans la performance et la pérennité de nos installations. Vous êtes l'expert mécanique des turbines hydro-électriques de notre parc de production. Vous garantissez la disponibilité optimale des ouvrages tout en pilotant la stratégie de maintenance et les projets d'investissement. Vos missions - Centraliser, analyser et gérer l'ensemble des demandes techniques liées à l'outil de production de la SHEM, - Mettre en oeuvre la stratégie de maintenance courante (N1, N2) et spécialisée (N3), en cohérence avec la politique générale, - Réaliser les expertises mécaniques des groupes de production et proposer les travaux de maintenance pour maintenir leurs performances et leurs disponibilités - Participer à l'élaboration du budget technique annuel et pluriannuel, contribuer aux arbitrages technico-économiques en appui des exploitants, - Appuyer, dans sa mission, la gestion d'actifs (MOA): cahiers d'expression des besoins, études d'investissement, suivi des réalisations, - Apporter une expertise technique aux Groupements d'Usines et aux équipes de chargés d'affaire mécanique et intervenir en priorité sur les avaries, - Garantir le suivi réglementaire des ouvrages et intégrer les exigences sécuritaires et environnementales dans les études. - Des déplacements sont à prévoir sur les différentes entités de la SHEM. Votre profil - Diplôme d'ingénieur en mécanique, complété par une formation ou une expérience en management. - Expérience terrain significative en milieu industriel, idéalement dans l'expertise, la maintenance, la révision de groupes de production hydroélectrique. - Maîtrise des techniques de mécanique des turbines hydro-électriques, des vannes en conduite et des systèmes auxiliaires des groupes de production hydro-électrique et du fonctionnement d'une centrale hydro-électrique. - Connaissances avérées des méthodes de maintenance, de réparation des groupes de production hydroélectrique - Capacité à piloter des budgets, des plans pluriannuels et des projets complexes. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et sens des priorités. - Aptitude au management d'équipe et à l'animation transverse. - Aisance relationnelle pour représenter la SHEM auprès de partenaires internes et externes. Ce que nous offrons - Salaire brut compris entre 47 000€ et 62 000€ sur 13 mois, - Tarif agent pour le gaz et l'électricité (environ 5% de la facture normale), - Prime de performance, - Forfait cadre à 191 jours/an (27 jours de congés annuels, 27 jours de récupération), - Titres restaurants (10€), - CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives, - Intéressement, participation, - CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l'âge de/des enfant(s), - Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire), - Plan d'épargne ( Entreprise, retraite). Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement industriel stimulant, au coeur des enjeux énergétiques. - Une entreprise à taille humaine, où l'expertise technique est valorisée. - Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management. - Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales. Nos engagements Filiale du groupe ENGIE, la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l'engagement et l'authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au coeur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental. L'égalité, la diversité, et la préservation de l'environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ? Il est grand temps de nous révéler ton talent ! Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L'équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d'évolution seront pris en compte. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. PROFIL :