POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement d'un congés maternité (minimum 6 mois), nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) qui assure la gestion et le suivi administratif des paies pour les collaborateur(rice)s des filiales d'Europorte. Missions principales : Paie - Effectue le traitement de la paie (pointages, absences, acomptes, avances, préparation et contrôle) - Etablit les reportings demandés par les régions dont il/elle a la gestion - Gère les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) événementielles (attestations maladie, accident de travail, maternité, paternité, soldes de tout compte) - Gère les saisies-arrêts - Met sous pli, envoie et classe les bulletins de salaire - Commande les Titres Restaurant - Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; - Contrôle l'application des règles sociales, des conventions collectives, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération - Répond aux questions du personnel relatives à la paie Administration du Personnel - Gestion administrative des dossiers frais de santé et prévoyance, et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel - Gestion des formalités d'entrée et de sortie du personnel (Soldes de tout compte) Avantages : - Prime de 13ème mois (incluse dans la rémunération annuelle) - Prime vacances - Accord d'intéressement & participation - Mutuelle - Titre restaurant - Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G) - Compte épargne temps (CET) - Actions gratuites GETLINK - Prime d'ancienneté PROFIL : Vous disposez d'un Bac +2 ou d'un Titre Gestionnaire Paie et d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie. La maitrise d'Excel est indispensable (RechercheV, Tableau croisé dynamique et formules de base). Des compétences sur le logiciel SAGE serait un plus.