POSTE : Responsable Qualité Préventive H/F DESCRIPTION : Le cabinet Manpower, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans l'agroalimentaire, un(e) Responsable Qualité Préventive pour rejoindre leur équipe à la Beurrerie de Clermont-Ferrand. Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité, vous serez chargé(e) d'animer et de coordonner la démarche qualité préventive au sein de l'usine, en vous assurant du bon respect des standards de qualité et de sécurité. - Animation du système Change Control : Réaliser des change controls pour la gestion des changements au sein de l'usine. Former les collaborateurs au système Change Control et à ses bonnes pratiques. - Qualification des équipements : Animer le système de qualification des équipements QI/QO/QP, rédiger les tests de qualification qualité, hygiène et NEP, et former les collaborateurs à la qualification des équipements. - Support interservices : Apporter un support aux équipes (sécurité, maintenance, production, RH) pour la rédaction des tests de qualification et réaliser les tests de qualification qualité, hygiène et NEP. - Animation visuelle et suivi des qualifications : Mettre en place l'animation visuelle de la qualification et veiller à son maintien. Animer les équipes pluridisciplinaires pour rédiger les cahiers des charges équipements et animer les analyses fonctionnelles. - AMDEC et référentiel EHEDG : Mettre en place et animer les AMDEC et le référentiel EHEDG, en veillant à leur conformité et à leur efficacité. - Suivi et indicateurs : Mettre en place, suivre et animer les indicateurs de suivi des méthodes de change control, de qualification des équipements et de la qualité préventive. - Formation : Ingénieur agroalimentaire avec une spécialisation en management de la qualité ou expérience équivalente dans le domaine de la qualité préventive. - Compétences : Maîtrise du Pack Office, gestion de projets et outils qualité d'analyse et de résolution de problèmes. - Qualités personnelles : Capacité de synthèse et d'analyse, bonnes aptitudes techniques (machines), solides qualités relationnelles et travail en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :