Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Nice, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des talents, recherche pour l'un de ses clients basé à Toulon un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste propose une rémunération comprise entre 35 000 et 38 000 € selon profil. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, avec un portefeuille composé d'entreprises individuelles et de sociétés de secteurs variés : HCR, commerce, artisanat, BTP, immobilier. Vous travaillerez en collaboration directe avec les experts-comptables du cabinet. Vos missions : - Assurer le conseil en matière sociale auprès des clients - Effectuer la paie des salariés : collecte et saisie des informations, traitement des éléments variables, édition des bulletins de paie sur logiciel SILAE - Établir les documents d'entrée et de sortie des salariés - Réaliser les déclarations légales mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les paiements de cotisations - Établir les soldes de tout compte des salariés - Administrer et suivre les données individuelles du personnel - Assurer les relations avec les administrations institutionnelles (caisses d'assurance maladie, retraite, organismes de prévoyance) - Tenir les registres obligatoires et suivre les dossiers maternité, maladie et accident du travail Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), autonome et rigoureux(se), capable de gérer un portefeuille diversifié de clients en cabinet d'expertise comptable. - Diplôme de niveau BTS ou équivalent en gestion, paie ou ressources humaines - Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en gestion de paie - Maîtrise du logiciel SILAE et des processus de paie - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale française - Capacité à gérer un portefeuille de clients de manière autonome - Sens du relationnel, de l'écoute et de la communication, avec une aptitude au conseil client - Réactivité, dynamisme et esprit d'équipe - Discrétion et respect de la confidentialité des informations Le/la candidat(e) doit être à l'aise avec les interactions clients, capable de suivre plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéances légales. Une capacité à s'adapter à des secteurs variés et à participer aux projets d'optimisation des processus internes sera un atout supplémentaire.