POSTE : Responsable Handicap & Diversité H/F DESCRIPTION : La Direction des Ressources Humaines d'Atos recherche son nouveau Responsable Handicap & Diversité H/F. Missions : * Piloter, déployer et animer la stratégie Handicap & Diversité au sein de l'entreprise afin de favoriser l'inclusion, l'égalité des chances et le maintien dans l'emploi. * Accompagner les collaborateurs, conseiller les managers et garantir la conformité réglementaire. * Assurer le rôle de référent Handicap & Diversité Groupe en France, en garantissant l'alignement avec les politiques globales. * Manager l'équipe dédiée à la Mission Handicap & Diversité, fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences et piloter l'activité. Pilotage stratégique de la politique Handicap * Définir et actualiser la feuille de route handicap selon les obligations légales et les engagements sociaux. * Assurer le suivi des objectifs d'emploi : taux d'emploi, recrutements, maintien dans l'emploi, recours au secteur protégé. * Préparer et suivre les audits, reporting internes et légaux (DOETH, indicateurs Groupe). * Piloter le budget Handicap & Diversité, en assurer le suivi et l'optimisation Accompagnement des salariés * Accueillir, orienter et accompagner les salariés en situation de handicap * Coordonner les démarches d'aménagement de poste, d'évolution ou de maintien dans l'emploi. * Travailler en lien avec les services de santé au travail, le département RH, le management et les prestataires externes. * Déployer des campagnes de sensibilisation : Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) : réseau social interne et externe, newsletters. Suivi du programme Diversité & Inclusion * Contribuer aux démarches globales Diversité : égalité professionnelle, non discrimination, lutte contre les stéréotypes. * Participer à la rédaction de bilans RSE, accords et plans d'action. Ce que nous proposons : * Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine * Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) * Tous vos congés disponibles dès votre arrivée * Programme de cooptation jusqu'à 2750 € PROFIL : Profil recherché * Expérience minimum de 7 ans en RH, Mission Handicap/Diversité. * Connaissance du milieu associatif handicap, du secteur protégé, des outils d'adaptation au poste. * Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs (salariés, managers, instances, prestataires). * Rigueur, sens du service, sens politique, confidentialité. * Forte adhésion aux valeurs d'inclusion. * Très bonne connaissance du cadre légal : politique handicap, obligation d'emploi, DOETH, aménagements. * Maîtrise des RH et du dialogue social. * Bonne compréhension des enjeux RSE et Diversité. Compétences transverses * Empathie, écoute active, sens relationnel. * Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. * Pédagogie, communication. * Gestion de projet et coordination multi acteurs. * Leadership et capacité d'influence.