Description du poste : Votre rôle : Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en maintenance industrielle passionné(e) par l' automatisme , prêt(e) à rejoindre l'équipe dynamique pilotée par Julien , le responsable de l'équipe. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de formateurs expérimentés , animée par un esprit de partage , de collaboration et de transmission des savoirs . Votre mission : accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service des entreprises. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Le Mans (72) Rémunération : A partir de 35.000€ annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Maintenance Automatisme ou équivalent Votre quotidien :***Animer des formations pour des salariés et techniciens en entreprise sur les thématiques liées aux automates programmables industriels (API) et à la maintenance des systèmes automatisés . * Former sur les principales architectures et environnements : Siemens, Schneider, Rockwell, Omron, etc. * Accompagner les apprenants dans la programmation, la configuration, le diagnostic et le dépannage d'équipements automatisés. * Concevoir, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques pour proposer des formations concrètes et pertinentes. * Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des apprenants. Description du profil : Votre profil :***Formation : Bac+2 minimum en BTS CIRA, CRSA, électrotechnique, automatisme industriel ou équivalent. * Expérience : Plusieurs années dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en automatisme et maintenance industrielle . * Compétences techniques : - Programmation et paramétrage d'automates programmables (Siemens, Schneider, etc.) - Supervision et interfaces homme-machine (IHM) - Diagnostic, dépannage et optimisation des systèmes automatisés - Bonnes connaissances en électrotechnique et en réseaux industriels. * Qualités personnelles : Pédagogie, goût du partage, adaptabilité, esprit d'équipe et envie de transmettre. Les avantages si vous nous rejoignez :***23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9.60€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux Etapes du recrutement :***1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Sophie, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Julien (responsable de l'équipe maintenance) * Positionnement technique * 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines * Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.