Responsable Maintenance Industrielle CDI - Région Grand est H/F 51 - Reims
Offre n° 5925297
Responsable Maintenance Industrielle CDI - Région Grand est H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 12 août 2026
POSTE : Responsable Maintenance Industrielle CDI - Région Grand est H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, notre cabinet accompagne un site industriel dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Maintenance. Rattaché(e) à la Direction du site et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités de maintenance et contribuez directement à la fiabilité des équipements, à la performance industrielle et à l'amélioration continue du site. Vos missions À la tête d'une équipe de 8 collaborateurs, vous pilotez l'organisation et la performance du service maintenance. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Manager, accompagner et faire progresser votre équipe maintenance ; - Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements de production ; - Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative ; - Piloter les interventions sur les utilités, infrastructures et équipements du site ; - Élaborer, suivre et optimiser les budgets de maintenance ; - Identifier et proposer des améliorations techniques en matière de sécurité, environnement, productivité, qualité et performance énergétique ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges et au suivi des investissements techniques ; - Veiller à la conformité des réalisations avec les besoins opérationnels et les bonnes pratiques de conception ; - Sélectionner et piloter les fournisseurs et sous-traitants ; - Garantir le maintien en bon état des infrastructures du site ; - Assurer la bonne utilisation de la GMAO et contribuer à son optimisation ; - Superviser la gestion des stocks nécessaires aux activités de maintenance. Au-delà du pilotage du service, vous occupez une fonction transverse et participez aux décisions concernant la performance et l'évolution du site. PROFIL : Votre profil Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel, dont une expérience significative dans une fonction de maintenance intégrant du management ou du leadership d'équipe. Véritable manager de terrain, vous savez organiser l'activité, définir les priorités, accompagner vos collaborateurs et travailler en proximité avec les équipes de production. Vous disposez de compétences techniques solides dans plusieurs des domaines suivants : - Maintenance industrielle ; - Mécanique ; - Électricité ; - Automatisme ; - Pneumatique ; - Hydraulique ; - Énergie. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez l'utilisation d'un logiciel de GMAO. Ce qui fera la différence Votre leadership, votre capacité à fédérer une équipe et votre présence sur le terrain seront déterminants pour réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à proposer des solutions concrètes permettant d'améliorer durablement la fiabilité et la performance des installations. Vous recherchez aujourd'hui un poste associant management, expertise technique, amélioration continue et participation aux décisions stratégiques d'un site industriel ? Cette opportunité vous permettra de prendre en charge un périmètre maintenance complet et d'avoir un impact direct sur sa performance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 54000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
AP Consulting Recrutement
Cabinet de Recrutement - PORCHE Consulting Nous accompagnons candidats et entreprises avec exigence, proximité et bienveillance. Spécialisés dans l'accompagnement sur mesure des talents, nous aidons les candidats à accéder à des opportunités en adéquation avec leurs ambitions et les entreprises à recruter des profils adaptés à leurs enjeux, dans une logique de collaboration durable.
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