Descriptif du poste: Directeur(trice) des Ressources Humaines Normandie - Secteur Vire / CDI / Statut Cadre   L'entreprise : Rejoignez une entreprise industrielle française emblématique, reconnue pour la qualité de ses produits et un savoir-faire historique unique. Portée par une culture familiale forte, cette PME structurée appartient à une grande marque appréciée du grand public. Le site, engagé dans une transformation majeure, modernise son organisation et renforce ses équipes pour soutenir une nouvelle dynamique de performance, de stabilité sociale et d'innovation opérationnelle. Vos missions : être un DRH au plus près du terrain et au cœur des enjeux humains Dans ce rôle clé, vous accompagnez les collaborateurs et contribuez directement à l'évolution du site : * Être un DRH de terrain, visible, accessible et présent auprès des équipes au quotidien. * Piloter la rédaction et la négociation de nouvelles conventions collectives dans le cadre d'une réorganisation entre deux entités du groupe. * Assurer une communication claire, rassurante et mobilisatrice, essentielle dans un contexte de changement stratégique. * Structurer et accompagner la transmission des savoirs entre collaborateurs expérimentés et nouveaux arrivants. * Comprendre les enjeux industriels afin d'optimiser les coûts de main-d'œuvre et d'accompagner la performance globale. * Manager une équipe RH de 3 à 5 personnes, en favorisant leur montée en compétences et leur implication dans les projets RH. * Être force de proposition, en initiant des actions concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain.   Profil recherché: Profil recherché :   Vous êtes un(e) professionnel(le) RH : * Doté(e) d'une expérience solide en environnement industriel, avec un vrai goût pour le terrain. * Capable d'évoluer dans des contextes sensibles, avec une forte capacité à apaiser, fédérer et accompagner. * Excellent communicant, diplomate, à l'écoute, à l'aise dans la gestion des relations sociales. * Pragmatique, autonome, orienté solutions, et habitué aux organisations familiales où la proximité est essentielle. * Moteur dans la transformation des outils et pratiques RH en milieu industriel. * Une sensibilité pour l'artisanat, les univers de marque ou les produits de qualité est un plus apprécié.   Pourquoi rejoindre cette entreprise ?   ✨ Une PME familiale agile, proche de ses collaborateurs ✨ Une marque française reconnue pour son excellence ✨ Un rôle stratégique avec un impact direct et visible ✨ Une vraie autonomie pour développer des projets humains structurants ✨ Un site industriel en pleine transformation, riche en défis et en opportunités d'apprentissage Ce projet vous intéresse ? Postulez et participez activement au développement humain d'un site industriel emblématique.