POSTE : Leisure Sales Manager H/F DESCRIPTION : Prêt(e) à développer notre chiffre d'affaires loisirs et à multiplier les partenariats stratégiques ? Le Leisure Sales Manager est chargé de développer significativement le chiffre d'affaires loisirs en positionnant B&B HOTELS comme un acteur incontournable du marché, tout en renforçant notre image de marque et en fidélisant nos partenaires grâce à des collaborations stratégiques et durables. Vos missions : - Élaborer et exécuter un plan d'action commercial aligné sur la stratégie de l'entreprise - Prospecter et développer de nouveaux partenariats avec des acteurs du secteur des loisirs (agences événementielles, tour-opérateurs, etc.). - Construire des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque partenaire. - Négocier et formaliser des accords commerciaux, en veillant au respect des objectifs financiers. - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des accords, en collaboration avec les équipes internes. - Préparer des visites terrain et évaluer les performances des partenaires afin d'identifier les axes d'amélioration - Coordonner les réservations et prestations en lien avec les accords conclus. - Réaliser une veille concurrentielle et analyser les performances des activités commerciales dans le but d'ajuster les actions en conséquence Poste basé dans les bureaux parisiens situés à Montrouge avec des déplacements fréquents et une flexibilité des horaires à prévoir pour participer aux événements tels que les salons. Ce que nous vous offrons : - Un poste stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance - Une ambiance de travail conviviale et dynamique - Participation, intéressement, prime annuelle et chèques déjeuners, - Une prise en charge à 60% de l'abonnement à un transport public ou notre forfait mobilité PROFIL : Ce que vous nous apportez : - Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing. - Connaissance du secteur des loisirs et de l'hôtellerie. - Capacité à gérer les plannings et les priorités dans un environnement dynamique. - Excellent sens du relationnel et aptitude à établir des liens solides avec des partenaires variés. - Forte orientation client et capacité à comprendre et répondre aux besoins des partenaires. - Proactivité et créativité dans la recherche de solutions adaptées. - Expérience significative (2 à 5 ans minimum) en tant que commercial(e) ou chargé(e) de partenariats nécessaire dans les secteurs des loisirs ou de l'hôtellerie avec une expertise dans la gestion de comptes B2B et/ou dans le développement de nouveaux partenariats.