Rattaché(e) à la Directrice des Ventes, vous avez pour mission de commercialiser les programmes immobiliers neufs confiés, dans le respect des valeurs de Nacarat, et d'accompagner les clients dans toutes les étapes de leur parcours d'acquisition. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous commercialisez les programmes immobiliers neufs confiés en tenant les rythmes d'écoulement attendus par la Direction Régionale ; - Vous accompagnez et conseillez les clients dans leur démarche d'acquisition : recevoir les prospects, comprendre leurs besoins et leur apporter une réponse adaptée ; - Vous maitrisez le plan de financement et les dispositifs fiscaux mais également sur les aspects techniques et juridiques de l'achat en VEFA ; - Vous alimentez, mettez à jour, et optimisez l'exploitation du CRM ; - Vous assurez un suivi de qualité au client tout au long de son parcours ; - Vous effectuez un reporting permettant le suivi commercial et la prospective produit ; - Vous êtes pro-actif(ve) et force de proposition pour dynamiser les rythmes de commercialisation. Tenté(e) par l'aventure ? Rejoignez notre équipe, et mettez vos talents au service d'une entreprise engagée pour un immobilier plus juste et plus durable. - De formation commerciale, vous possédez une première expérience significative dans la vente de biens immobiliers neufs ; - Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des clients et maîtrisez les modes de financement des acquéreurs / investisseurs, l'étude fiscale ainsi que les différents dispositifs fiscaux (LMNP, etc.) ; - Pugnace et autonome, vous avez le goût du challenge et faites preuve d'un leadership naturel, tout en assurant la qualité de service et la satisfaction client ; - Et si en plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, etc.), c'est parfait ! Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable), au sein de notre Direction Régionale Provence-Alpes-Côte d'Azur basé Avenue Auguste Bartholdie, à Sainte-Maxime. - Commissionnement ; - 13ème mois ; - Carte déjeuner de 10€ / jour dont 5, 5€ pris en charge par l'employeur ; - Prise en charge à 100% de votre prévoyance ; - Prise en charge à 70% de votre complémentaire santé ; - Accord d'intéressement ; - Participation ; - Avantages CE.