Vous intégrez une équipe de 12 personnes et assurez la gestion administrative ainsi que le suivi des arrêts de travail pour maladie, accident du travail et maladie professionnelle, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Réceptionner, enregistrer et contrôler les justificatifs d'absence (arrêts maladie, certificats médicaux, déclarations AT/MP). Assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, médecine du travail, mutuelle, prévoyance). Déclarer les accidents du travail et maladies professionnelles auprès de la CPAM dans les délais impartis. Suivre les dossiers AT/MP : formulaires, enquêtes internes, relation avec la médecine du travail et inspection du travail si nécessaire. Assurer le suivi des indemnités journalières (calculs, transmission, pointage). Mettre à jour et suivre les tableaux de bord liés aux absences (maladie, AT, MP). Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les démarches administratives en cas d'arrêt de travail. Préparer les éléments variables de paie liés aux absences (arrêts de travail, indemnités journalières). Des missions complémentaires pourront s'ajouter aux missions principales en fonction de la montée en compétences après la prise de poste. Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation sociale en matière d'arrêts de travail et d'accidents du travail. Maîtrise du logiciel de gestion des temps Horoquartz Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, suivi de données). Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Discrétion et respect de la confidentialité. Réactivité et capacité à gérer les urgences. Bon relationnel et sens du service client interne. Esprit d'analyse et capacité de synthèse. - Horaires de journée : 37h10 - Salaire : Selon expérience + chèque déjeuner + épargne salariale + mutuelle et prévoyance avantageuse.