Les avantages : - Un 13ème mois, - Une prime de vacances, - Des primes d'intéressement et de participation, - Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE, - Des RTT, - Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs, - Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! Rattaché à la Direction du Territoire Bretillien composée de 75 collaborateurs dont 8 au siège et 67 en agence de proximité, vous participerez à la mise en place de projets de vie des résidences, notamment de nos résidences intergénérationnelles et celles à destination de public jeune. Vous serez en lien étroit avec la chargée de mission habitat inclusif et le chargé de projets de proximité. Vos missions porteront principalement sur : Contribuer à l'élaboration de projets innovants : - En recherchant de nouveaux partenariats, - En construisant le budget prévisionnel, - En accompagnant leur mise en œuvre auprès des équipes des agences de proximité, - En recensant les besoins des habitants, - En aidant à la rédaction ou à l'actualisation de documents (conventions de partenariats, bilans, questionnaires, mises à disposition de locaux, appels à projets.) Assurer et nourrir une veille des projets réalisés dans les autres territoires ou des appels à projets sur le département de l'Ille-et-Vilaine. Vous serez amenés à être en relation avec les quatre agences de proximité, mais également avec des prestataires externes et des acteurs locaux (associations, autres bailleurs sociaux, institutions). Le poste se situe au siège social à Rennes. De niveau minimum BAC+2, vous souhaitez poursuivre (ou reprendre vos études) en intégrant un BUT Carrières sociales, un Master Intervention et Développement Social ou encore un Master Environnement, Territoires et Acteurs, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025, pour une durée d'un ou deux ans. Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle (stage, emploi d'été ou bénévolat) réussie dans l'immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, organisé et réactif. Enfin, vous avez déjà utilisé le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint), et possédez le permis B (déplacements à prévoir sur le 35). Déroulement du processus de recrutement : Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond : - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste, - Un entretien avec la responsable axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé, - Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre, - La décision finale ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !