POSTE : Coordinateur Travaux de Maintenance Junior H/F DESCRIPTION : En tant que Coordinateur Travaux de Maintenance JUNIOR en CDI à temps plein, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Coordinateur Travaux de Maintenance, les Techniciens ainsi que les clients. Vos missions, en appui de votre tuteur d'apprentissage, incluront : - Réceptionner les appels clients, diagnostiquer les problèmes rencontrés et les solutions - Programmer les interventions de maintenance - Elaboration des plannings en fonction de la nature et l'urgence des interventions - Distribuer les tâches à effectuer auprès des techniciens - Etablir les devis auprès des clients et en assurer le suivi - Réaliser les commandes d'achats et les négociations des pièces nécessaires aux interventions auprès des fournisseurs - Traiter administrativement les dossiers d'interventions pour facturation - Gérer les stocks - Assurer et coordonner le bon fonctionnement de la maintenance courante sur le terrain et sur site Moyens mis à disposition : Ordinateur et poste informatique, Téléphone et accessoires, Véhicule de flotte et carte carburant/télépéage Avantages sociaux : Titres Restaurants, Chèques Vacances ANCV, CE privé avec avantages illimités, Mutuelle Pro BTP, cadeau de fin d'année, prime de cooptation, évènements d'entreprise, primes exceptionnelles selon résultats et engagement personnel PROFIL : De formation Bac +2 dans le domaine de la Maintenance ou de la Menuiserie 0 à 3 ans d'expérience minimum requis sur un poste similaire Permis B requis Savoir : - Compétences en menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité et aménagement intérieur - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques - Lecture de plans, de schémas - Règles de consignes de sécurité Savoir-faire : - Maîtrise des logiciels informatiques et du Pack Office - Maitrise des méthodes de consultation des fournisseurs - Connaissance de CODIAL est un plus Savoir-être : - Force de proposition avec d'excellentes capacités relationnelles et d'adaptation. - Rigueur, engagement, autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et valeurs de l'entreprise (entraide ; collaboration ; communication)