POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Service : AppuiSolidarités - Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) et service d'Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés (AGIR) AppuiSolidarités, Pôle Social de la Fondation de la Maison du Diaconat de Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en oeuvre de leur projet de vie. Les acteurs d'AppuisSolidarités développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l'accompagnement psychosocial, dans une visée d'émancipation de la personne. Vos missions : En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et sous l'autorité des cheffes de service et de la directrice du secteur asile et réfugiés, en collaboration avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l'accueil et l'accompagnement global de personnes Bénéficiaires d'une Protection Internationale - BPI (statut de réfugié ou protection subsidiaire) accueillis au CPH et à AGIR. Cet accompagnement social a comme axes prioritaires d'intervention la sécurisation des droits, l'accès au logement pérenne et l'accès à l'emploi ou la formation. Activités : - Accompagner les personnes orientées vers le dispositif AGIR, dans les démarches liées à leur insertion et parcours d'intégration en France suite à l'obtention de leur protection internationale, avec en axe prioritaire l'accès aux droits et au logement - Travailler en binôme avec un-e conseiller-e en insertion professionnelle - Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin - Soutenir l'élaboration et réalisation de leur projet individualisé - Garantir l'ouverture des droits sociaux et administratifs et leur maintien - Prendre en compte dans l'accompagnement, selon les besoins, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, logement, santé, insertion socio professionnelle, parentalité, scolarité, budget - Assurer une coordination de parcours en travaillant en réseau et avec les divers partenaires et en orientant les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées - Veiller au respect des règles, qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution - Assurer la bonne gestion des dossiers individuels et des documents institutionnels - Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société - Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement - Collaborer au travail d'équipe - Collaborer au recueil des données, compléter régulièrement le logiciel de suivi de l'activité - Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux. Rythme de travail : - 7h - Journée - Semaine Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - La progression de l'ancienneté selon la convention collective CHRS : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans. - Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les salariés bénéficiaires de la convention collective CHRS à l'exception des cadres. - Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire - Prime de tutorat : pour tous les professionnels maîtres d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois. - Prime Ségur : tous les professionnels à hauteur de 238€ bruts par mois pour un équivalent plein. - 5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) - Congés supplémentaires (9 jours ouvrés de congés trimestriels) - Congés évènements familiaux (mariages, pacs, naissances, décès) - Récupération des jours fériés tombant sur le week-end - 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint) - Meilleur régime de remboursement en frais de santé - assurance maladie locale et complémentaire - CSE (Cartes cadeaux et participations financières) - Médailles du travail - Couverture Assurance pour maintien de salaire et rente en cas de maladie, d'accident ou versement d'un capit