Descriptif du poste:\n\nNous recrutons un(e) Consultant(e) Infrastructure WMS pour renforcer notre équipe basée à Seyssinet et accompagner la croissance de notre activité d'intégration autour du progiciel HARDIS WMS (Wharehouse Management System).\nMissions principales\n* Concevoir et valider des architectures applicatives adaptées aux besoins des clients (On Premise).\n* Installer, configurer et mettre en production le progiciel HARDIS WMS.\n* Collaborer avec les équipes applicatives pour l'intégration de nouveaux projets.\n* Assurer le support, la formation et l'accompagnement des équipes internes.\n* Réaliser des missions de conseil, d'analyse, d'audit et d'expertise.\n* Transmettre les dossiers techniques à l'équipe support pour la mise en exploitation.\n* Maintenir et développer les outils d'équipe,\n* Rédiger les modèles de documentation technique, de procédure et de livrable.\n \n* Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l'information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001\n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\n* Formation Bac+2 à Bac+5 en Informatique, avec au moins 5 ans d'expérience.\n* Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, SGBD (SQL Server, Oracle)\n* Maîtrise des solutions Microsoft (AD, RDS, GPO, DFS), Load Balancing (HAProxy, Apache HTTPD), authentification (OpenID), architecture web (Java, Tomcat).\n* Scripting (Bash, Powershell, Visual Basic, Python, Go, Java)\nCompétences appréciées :\n* virtualisation (Nutanix, VMWare), supervision (Shinken, Centreon), , gestion de parc Android/MDM, réseau (VPN, SDWAN, Fortinet)\nQualités attendues\n* Autonomie, organisation, capacité à structurer et suivre des projets.\n* Aptitude à animer des réunions et à collaborer avec des interlocuteurs variés.\n* Capacité à communiquer de manière structurée en interne et aux clients, à l'oral et à l'écrit.\n* Force de proposition, esprit d'initiative et veille technologique.\n* Pratique impérative de l'anglais (écrit, lu, parlé), l'espagnol serait un plus.\nConditions de travail\nDéplacements ponctuels à prévoir.\nParticipation à des astreintes hors horaires classiques (HNO).\nFormations régulières sur les technologies et outils internes.\n \nChez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.\n* \n \nChez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.\n \nNotre processus de recrutement : \n* Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Amélie ou Ana-Maria, de notre équipe recrutement\n* Vous aurez ensuite des entretiens avec nos consultants managers et managers de centre de services\n* Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement !