Développement des compétences et formation : * Proposer et piloter la politique de développement des compétences en lien avec les objectifs stratégiques de Tereos. * Identifier les besoins de formation et proposer des parcours adaptés. * Gérer la plate-forme de e-learning et le SIRH formation. * Consolider les KPI et établir des reportings périodiques. Périmètre France : * Élaborer et valider les plans de formation avec les Directions RH. * Conseiller les HRBP, managers et collaborateurs sur le développement des compétences. * Coordonner et optimiser la mise en œuvre des plans de formation. * Sélectionner et évaluer les prestataires externes. * Assurer la conformité des formations aux évolutions réglementaires. Gestion budgétaire : * Proposer et gérer le budget annuel de formation. * Optimiser les financements avec les OPCO, régions, État, UE. Management et coordination : * Encadrer et animer l'équipe formation. * Animer le réseau RH sur la thématique formation et compétences. * Faciliter la collaboration avec les partenaires internes (communication, RSE, Compliance, achat, finances). Profil : * Expérience confirmée de 7 ans minimum en RH à des postes Responsable Formation et/ou Développement RH et/ou Responsabilité RH opérationnelle * Expérience solide en ingénierie pédagogique * Expérience en gestion de projets RH * Langues : Maîtrise de l'anglais et du français * Déplacements réguliers en régions (France) Compétences attendues : * Capacités managériales * Organisé, rigoureux, méthodique, * Sens des priorités, culture du résultat * Aisance relationnelle, orientation clients * Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel * Maîtrise des outils de gestion / logiciels relatifs à la formation et bureautiques * Intérêt pour l'innovation et le digital