Descriptif du poste:\nAu-delà du pilotage de la démarche qualité et gestion des risques, vous êtes un partenaire de proximité des directeurs d'établissement. Vous les accompagnez dans la mise en oeuvre concrète et dans la recherche de solutions simples, efficaces et adaptées aux réalités du terrain.\nÀ ce titre, vous :\nPilotez la démarche d'amélioration continue de la qualité pour l'ensemble de la filière médico-sociale.\nAccompagnez les directeurs dans la préparation et le suivi des évaluations HAS.\nAnimez le réseau des référents qualité et coordonnez les actions menées dans les établissements.\nAssurez le suivi des événements indésirables, des réclamations, des plans d'actions et des indicateurs qualité.\nDéveloppez et harmonisez les outils, procédures et pratiques de gestion des risques.\nRéalisez des audits internes et accompagnez les équipes dans l'analyse des écarts et la mise en oeuvre des actions correctives.\nConstruisez et pilotez des tableaux de bord permettant aux directeurs de disposer d'indicateurs fiables pour le pilotage de leur activité.\nAssurez une veille réglementaire et diffusez les bonnes pratiques.\nContribuez à la rédaction et à la mise à jour des documents structurants (procédures, protocoles, outils issus de la loi 2002-2, référentiels internes, appels à projets, etc.).\nIntervenez sur le terrain auprès des équipes pour favoriser l'appropriation des démarches qualité et de gestion des risques.\nParticipez ponctuellement aux Conseils de Vie Sociale des établissements pour mesurer la satisfaction des usagers.\n\nProfil recherché:\nVous êtes reconnu pour votre sens du terrain, votre capacité d'analyse et votre aptitude à faire avancer les projets.\n Vous possédez :\n \n\t- Une formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de la qualité, de la gestion des risques, du management des organisations ou du médico-social.\n\t- Une expérience significative dans une fonction qualité au sein du secteur médico-social, sanitaire ou social.\n\t- Une excellente connaissance des exigences réglementaires et des démarches d'évaluation de la HAS.\n\t- Une maîtrise des outils qualité, de la conduite de projet, de l'audit et du pilotage par indicateurs.\n\nSurtout, nous recherchons une personnalité :\nOrientée action et résultats.\nCapable de comprendre les enjeux des directeurs d'établissement.\nDotée d'un excellent sens de l'organisation et des priorités.\nAutonome tout en appréciant le travail en réseau.\nÀ l'aise dans l'animation de groupes et l'accompagnement au changement.\nReconnu pour sa rigueur, son sens relationnel et sa capacité à fédérer autour de projets communs.\n