Descriptif du poste:\n\nVos missions principales seront :\n* \nAccompagner les entreprises dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets emploi/formation et assurer le développement d'un portefeuille d'entreprises.\nSecteur couvert : Est de l'Essonne (91), avec possibilité d'intervenir ponctuellement sur le sud du 77.\n* \nDéployer sur le territoire l'offre de services de l'OPCO auprès des entreprises et des acteurs emploi / formation de son périmètre\n* \nAssurer une présence terrain en prospection directe en fonction de la feuille de route annuelle qui lui sera fixée\n* \nÊtre acteur de la démarche Qualité Opco EP en respectant et appliquant les exigences du système de management de la qualité, contribuant à son amélioration continue et signalant toute non-conformité ou opportunité d'amélioration\n \nVos activités principales seront :\nDéveloppement d'un réseau d'entreprises partenaires :\n* \nAssurer le suivi et le développement d'un portefeuille d'entreprises par des actions de prospection et de fidélisation des adhérents.\n* \nInformer et conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation (obligations de branche, taux, mesures, critères de prise en charge, ?) et mettre en relation l'entreprise avec les interlocuteurs adéquats en rendez-vous individuel ou collectif.\n* \nAssurer la promotion des services proposés par l'OPCO pour encourager les départs en formation des entreprises non-consommatrices.\n* \nReprésenter l'OPCO auprès des acteurs territoriaux du champ de l'emploi et de la formation.\n* \nDévelopper les versements volontaires.\n\n \nConseil et assistance formation :\n* \nPromouvoir l'offre d'alternance et les dispositifs emploi auprès des entreprises adhérentes, accompagner les CFA et OFA dans le montage des dossiers de professionnalisation et de l'alternance.\n* \nConseiller les entreprises en matière de formation, de gestion de compétences et de gestion des ressources humaines (élaborer le PDC, les accompagner dans leurs projets emploi / formation et leurs projets de recrutement).\n* \nAssurer la promotion des projets et des partenariats de l'OPCO.\n\n\nReporting et autres :\n* \nAssurer la traçabilité des contacts et des actions clients et prospects via un CRM.\n* \nEnrichir la base d'information de l'adhérent (qualification du dossier).\n* \nVeiller au bon suivi administratif des dossiers\n\n \nÊtre acteur de la démarche Qualité Opco EP en respectant et appliquant les exigences du système de management de la qualité, contribuant à son amélioration continue et signalant toute non-conformité ou opportunité d'amélioration\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un Bac +3 à +5 dans l'un des domaines suivants Formation/ commercial/ RH / Conseil\nVous avez au moins 3 années d'expérience dans le domaine de la formation professionnelle (OF/CFA/OPCO...) et ou en insertion professionnelle\nPermis B obligatoire.\nVéhicule personnel indispensable compte tenu des déplacements quotidiens.\nCompétences attendues :\nTechniques :\n* \nConnaissance de l'environnement de la FPC/Alternance\n* \nGestion de portefeuille\n* \nTechniques commerciales\nTransverses :\n* \nBonnes connaissances du monde de l'entreprise.\n* \nMaîtrise des dispositifs de la formation professionnelle.\n* \nSens de l'organisation.\n* \nAptitude à l'animation de réunion.\n* \nCapacités relationnelles et de communication.\n* \nAptitude à travailler en équipe.\n* \nSens du service et de la relation client.\n\n\nComportementales :\n* \nAgilité /Adaptabilité\n* \nAisance relationnelle\n* \nAutonomie\n* \nEcoute et communication\n* \nEsprit d'équipe\n* \nPrécision /rigueur