Descriptif du poste: Dans le cadre du développement du pôle Fullstack, AViSTO Lyon recrute un Développeur Node JS / React Expérimenté !  Tes missions : - Développer et faire évoluer des applications pour nos clients dans des cadres techniques variables.  - Participer à l'effort de spécification technique, d'estimation, de test et potentiellement d'architecture - Collaborer avec d'autres équipes, notamment QA et Product Management - Utiliser les meilleurs pratiques du développement sur la qualité, la performance, la gestion du code et la documentation. - Mener une veille pointue et continue des technologies, des librairies et des méthodes de développement   Pour mener à bien cette mission, tu dois : - Avoir à minima 5 ans d'expérience dans un contexte de développement fullstack et avoir de solides connaissances back-end et front-end - Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service - Partager avec les autres développeurs du pôle et potentiellement vers l'externe comme par exemple lors de Meetups ou des conférences   Profil recherché: Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t'épanouir dans ce rôle.        Compétences recherchées : - Langage/framework Back-end: NodeJS, Java (Spring), C# .NET - Langage/framework Front-end: React, VueJS, Angular - Git, Gitlab, Jenkins, Docker - Bonne culture Test - SCRUM   Qualités requises : - Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution - Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service - Avoir une facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs   Les prochaines étapes du recrutement : * Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process. * On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn) * Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visioconférence (1h) * Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h) * Dernier entretien avec le/la Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !