Descriptif du poste: La direction Wholesale gère les contrats et la croissance du parc client, tandis que le Key Account Manager est responsable de l'atteinte des objectifs de croissance et de chiffre d'affaires en tant que référent commercial. Rattaché-e au Directeur Wholesale vous intégrerez une équipe composée de KAM expérimentés dans la commercialisation, vous avez pour missions principales de :   ·       Négocier et faire évoluer les contrats si nécessaire avec les opérateurs clients ·       Assurer les objectifs commerciaux avec les opérateurs clients ·       Piloter, animer et assurer les comités de pilotage du déploiement commercial avec tous les acteurs ·       Veiller à la dynamique commerciale des opérateurs sur nos plaques, ·       Être l'interlocuteur de référence des opérateurs client (Orange, SFR, Free, Bouygues Telecom) adressant la cible Grand Public, dans un souci constant de satisfaction de ces clients Profil recherché: De formation supérieur en École de commerce, Ingénieur Télécoms, Économiste, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années dans le domaine de la gestion d'opérateurs ou de projet dans l'aménagement numérique du territoire, idéalement avec une double expérience en commercialisation B to C et B to B Vous êtes organisé(e), et avez une capacité d'écoute et un bon relationnel. Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, et une bonne aptitude à la négociation et aux chiffres. Votre sensibilité à la qualité sont vos atouts.   Travailler chez Altitude Infra, c'est : ? Contribuer à un projet d'envergure nationale et avoir un impact concret sur le quotidien des citoyens. ? Bénéficier d'un environnement de travail moderne, stimulant et où le partage est une valeur essentielle ? Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité. ? Bénéficier d'une journée de télétravail par semaine si votre poste est éligible (après 3 mois d'ancienneté) ? Disposer de titre restaurant ? Bénéficier d'une mutuelle & Prévoyance attractive et prise en charge à 100% par l'employeur ? 16 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) ? Participation aux bénéfices répartie à part égale entre tous les collaborateurs (au prorata du temps de présence) Bienvenue dans l'ère de la fibre, ensemble connectons-nous à l'avenir ! #FibreOptique #THD #Numérique #Emploi #AventureHumaine #Engagement #Soyonsfiers