Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Chargé des Ressources Humaines, Paie et Recrutement F/H sera de gérer tous les volets RH et Paie de la structure. Missions Administration du personnel et développement RH Recrutement : * Rédiger une promesse d'embauche à l'attention du candidat, sur la base des éléments fournis * Préparer administrativement l'arrivée d'un nouveau collaborateur à l'aide de la checklist entrée/sortie * Déployer le process d'intégration dès l'arrivée de nouveaux collaborateurs tout en contrôlant sa mise en œuvre par les parties prenantes Gestion de la vie du salarié : * Répondre aux questions RH des collaborateurs * Après avoir eu l'information d'une absence, déclencher le process adéquate en fonction du type d'absence * Préparer le volet administratif des procédures disciplinaires * Préparer administrativement la sortie d'un collaborateur à l'aide de la check list entrée/sortie * Être en veille sur les actualités sociales et légales internationales afin mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires Paie : * Saisir chaque mois les éléments variables de paie et les transmettre aux cabinet comptable * Contrôler la complétude des saisies et des éléments variables * Contrôler les BS avec la DRH avant d'effectuer les virements des paies * Calculer et transmettre les provisions CP et treizième mois * Calculer les indicateurs mensuels Formation : * Intégrer et analyser les besoins de formation * Assurer un suivi des formations en cours * Faire un reporting auprès des managers et de la direction RH Recrutement : * Analyse des besoins en recrutement * Validation des fiches de poste * Rédiger et diffuser des annonces sur les supports de recrutement adapté * Recherche des candidats via les outils de sourcing (LinkedIn, Cvthèques etc) * Traiter les candidatures reçues et effectuer une première sélection * Conduite des entretiens * Évaluer les compétences techniques et les soft skills des candidats * Suivi des candidatures * Rédiger compte rendus entretien * Effectuer un reporting régulier auprès des managers et de la direction * Contribuer à l'optimisation des pro Conditions et Avantages Salaire : 35 000€ - 37 000€ Annuel brut Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** Profil recherché: * Vous êtes diplômé d'un MASTER 2 en Ressources Humaines * Vous avez au minimum deux ans d'expérience * Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent, expérimenté