POSTE : Assistant Coordinateur Travaux de Maintenance H/F DESCRIPTION : En tant qu'Assistant Coordinateur Travaux de Maintenance en contrat d'apprentissage, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Coordinateur Travaux de Maintenance, les Techniciens ainsi que les clients. Vos missions, en appui de votre tuteur d'apprentissage, incluront : - Réceptionner les appels clients, diagnostiquer les problèmes rencontrés et les solutions - Programmer les interventions de maintenance - Elaboration des plannings en fonction de la nature et l'urgence des interventions - Distribuer les tâches à effectuer auprès des techniciens - Etablir les devis auprès des clients et en assurer le suivi - Réaliser les commandes d'achats et les négociations des pièces nécessaires aux interventions auprès des fournisseurs - Traiter administrativement les dossiers d'interventions pour facturation - Gérer les stocks - Assurer et coordonner le bon fonctionnement de la maintenance courante sur le terrain et sur site Moyens mis à disposition : Ordinateur et poste informatique, Téléphone et accessoires, Véhicule de flotte et carte carburant/télépéage Avantages sociaux : Titres Restaurants, Chèques Vacances ANCV, CE privé avec avantages illimités, Mutuelle Pro BTP, cadeau de fin d'année, prime de cooptation, événements d'entreprise, primes exceptionnelles selon résultats et engagement personnel PROFIL : De formation Bac +2 dans le domaine de la Maintenance ou de la Menuiserie 0 à 3 ans d'expérience minimum requis sur un poste similaire Permis B requis Savoir : - Compétences en menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité et aménagement intérieur - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques - Lecture de plans, de schémas - Règles de consignes de sécurité Savoir-faire : - Maîtrise des logiciels informatiques et du Pack Office - Maîtrise des méthodes de consultation des fournisseurs - Connaissance de CODIAL est un plus Savoir-être : - Force de proposition avec d'excellentes capacités relationnelles et d'adaptation. - Rigueur, engagement, autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et valeurs de l'entreprise (entraide ; collaboration ; communication)