Descriptif du poste: Rejoignez Agora, une coopérative dynamique, et mettez votre expertise au service de notre réussite collective ! Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du personnel, garant de la fiabilité du processus paie, de la gestion administrative du personnel et de la bonne information des managers et collaborateurs sur son périmètre. La période de tuilage vous permettra d'acquérir une compréhension approfondie de nos pratiques actuelles, d'assurer une transition en douceur avec votre prédécesseur, et de vous positionner de manière optimale pour contribuer au déploiement de projets clés comme la mise en place de notre futur SIRH. Rattaché(e) au DAF et en étroite collaboration avec la RRH, vous prenez en charge : * La Gestion de la paie (140 collaborateurs permanents + 100 saisonniers sur juillet-août) : collecter et calculer les éléments variables de paie, établir les soldes de tout compte, contrôler la paie avant l'édition et la distribution des bulletins, établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales, produire et contrôler les fichiers/documents nécessaires au paiement des salaires, charges sociales et provisions, suivre les différents paiements, établir les reportings internes   * La Gestion administrative des dossiers collaborateurs : de l'embauche à la sortie, et notamment les contrats de travail/avenants, DPAE, visites médicales, maladies/AT/MP, gestion des temps et absences, . ; réponse aux demandes (attestations, informations bulletin de paie, compteurs, .) Profil recherché: De formation Bac+2/3 en paie ou comptabilité ou RH, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.  Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous maitrisez la législation sociale et les contraintes légales de paie. Fiabilité, confidentialité, capacités d'analyse et force de proposition vous caractérisent. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie, ainsi qu'un réel esprit d'équipe, et vous communiquez efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous maîtrisez les outils informatiques et, idéalement, vous avez déjà participé à des projets de déploiement de SIRH. Pourquoi nous rejoindre ? -    Vous rejoignez une coopérative engagée pour la promotion d'une agriculture responsable au sein de laquelle vous pourrez valoriser et développer votre expertise -    Une période de tuilage pour vous garantir les meilleures conditions d'intégration et de réussite -    Un mode de travail collaboratif et une confiance donnée à l'autonomie et à la responsabilisation -     L'opportunité de jouer un rôle actif et d'apporter vos idées et votre expertise pour contribuer à la réussite du projet de déploiement d'un nouveau SIRH Ce que nous vous proposons : -    CDI temps complet -    Rémunération selon profil et expérience (sur 13 mois) + Mutuelle/prévoyance + Tickets restaurant + accord d'intéressement + CSE + RTT -    Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration/formation