RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la responsable du service " Bâtiment Durable et Energie ", vous aurez pour mission principale : - Piloter l'élaboration des dossiers de consultation des différents marchés, la mise en place, le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance (clauses financières d'intéressement, contrats de performance énergétique, ...), des installations techniques de chauffage, ventilation, climatisation et eau chaude sanitaire de la collectivité (environ 40 bâtiments avec chaufferie). - Amender, organiser et gérer les bases de données patrimoines et la cartographie des installations. - Assurez le suivi énergétique des bâtiments de la commune avec le contrôle des remontées d'informations, l'ajout ou la suppression de nouvelles consommations ainsi que la réalisation de bilan annuel. - Aider à la mise en place de GTB sur les bâtiments communaux conjointement avec la responsable du service. - Organiser et gérer la gestion des plannings d'occupation et la planification des différents paramètres liés à cet outil. - Être l'agent référent énergie (analyse des consommations, stratégie de baisse des consommations) et sobriété des installations. - Améliorer les processus d'intervention dans les établissements et leur suivi. - Participer et animer les réunions stratégiques en lien avec la gestion et la rénovation énergétique du patrimoine. - Venir en appui post-travaux pour le suivi de l'efficacité énergétique et vérification de l'atteinte des objectifs des contrats de performances énergétiques avec les services producteurs de travaux PROFIL RECHERCHÉ : Expérience professionnelle : débutant accepté Qualification : Formation Bac +2 - spécialité énergie - idéalement DUT Génie thermique et énergie Compétences : connaissance des installations thermiques, hydrauliques, savoir analyser les données, évaluer les coûts des installations, proposer des pistes d'optimisation, concevoir et gérer un projet Permis B exigé Liste des compétence professionnelles : Esprit d'équipe, sens de l'initiative et autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies et à transmettre clairement des informations. Conditions : Poste à temps complet, cadre d'emploi: techniciens territoriaux rémunération statutaire et régime indemnitaire (à négocier selon expérience), 13ème mois, comité des œuvres sociales, participation à la mutuelle, prévoyance et parking gratuit (si logement à + 1km).