Descriptif du poste: Prospection commerciale Identifier et cibler des entreprises susceptibles de recruter des apprentis dans divers secteurs d'activité. Prendre contact avec les responsables RH ou les chefs d'entreprise pour proposer les avantages de l'apprentissage. Développer des partenariats durables avec les entreprises en offrant des solutions adaptées à leurs besoins de recrutement. Création et gestion de l'offre d'apprentissage Recueillir et analyser les offres d'apprentissage des entreprises partenaires (métiers, profils recherchés, durée des contrats, etc.). S'assurer que les offres respectent les critères légaux et les besoins des candidats en matière de formation. Accompagnement des entreprises     Profil recherché: Conseiller les entreprises sur le cadre juridique et les procédures liées à l'apprentissage. Assurer un suivi régulier auprès des entreprises pour garantir la pérennité des offres d'apprentissage et l'adéquation entre les besoins des entreprises et les compétences des diplômés. Suivi des candidats Collaborer avec les responsables pédagogiques et les conseillers en insertion professionnelle pour faire correspondre les profils des diplômés avec les offres disponibles.   2 ans d' expérience minimum dans le métier de commercial.    Lettre de motivation non nécessaire.