Head of Business Development Non Retail ( H/F/X)

Head of Business Development Non Retail ( H/F/X) Luxembourg

Postuler à l'offre Head of Business Development Non Retail ( H/F/X)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Head of Business Development Non Retail ( H/F/X)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Head of Business Development Non Retail ( H/F/X)
    • Signaler cette offre

Offre n° 5946196
Head of Business Development Non Retail ( H/F/X)

Luxembourg

Actualisé le 20 août 2026

Chez Foyer, nous mettons l'expertise, la proximité et l'innovation au service de nos clients. Afin d'accélérer le développement de notre activité Non Retail, nous recherchons un(e) Head of Business Development Non Retail. À la tête de l'équipe Business Development Non Retail, vous pilotez la stratégie de développement commercial de cette activité en collaboration avec nos deux principaux canaux de distribution : le réseau d'agences et le canal direct. Vous jouez un rôle clé dans la conquête de nouveaux marchés, l'accompagnement du réseau commercial et l'atteinte des ambitions de croissance de Foyer. Votre missionEn tant que Head of Business Development Non Retail, vous êtes responsable du développement commercial et de l'animation du Service Business Development Non Retail.Vous définissez les orientations stratégiques, mobilisez votre équipe autour d'objectifs ambitieux et veillez à renforcer la présence de Foyer auprès des clients professionnels. Vos responsabilités Définir et piloter la stratégie de développement- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement du segment Non Retail.- Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux axes de développement.- Définir les plans d'action permettant d'atteindre les objectifs commerciaux.- Contribuer au positionnement et à la visibilité de Foyer sur son marché. Développer les canaux de distribution- Soutenir le développement commercial du réseau d'agences.- Accompagner les équipes dans l'identification et la concrétisation des opportunités d'affaires.- Développer l'activité via le canal direct.- Garantir une approche commerciale cohérente et performant/ante sur l'ensemble des canaux concernés. Manager et faire grandir l'équipe- Encadrer et animer l'équipe Business Development Non Retail.- Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance.- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.- Favoriser une culture de collaboration, d'engagement et de performance. Piloter la performance commerciale- Suivre les résultats et analyser les performances de l'activité.- Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage.- Identifier les leviers d'amélioration et proposer des actions correctrices.- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. Développer les relations d'affaires- Représenter Foyer auprès des clients, partenaires et acteurs du marché.- Développer un réseau de contacts à forte valeur ajoutée.- Assurer une veille active sur les tendances du marché et les opportunités commerciales.- Participer à des événements professionnels et initiatives de développement. Votre profil - Formation supérieure en commerce, gestion, assurance ou domaine équivalent.- Expérience significative dans le développement commercial et la gestion de portefeuilles professionnels.- Maitrise du français et de l'anglais- Expérience réussie en management d'équipe ou en coordination d'activités commerciales.- Excellente compréhension des enjeux liés à la distribution et au développement commercial.- Solides compétences en négociation, en prospection et en gestion de partenariats.- Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial. Nous offrons : Vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,Un système d'horaire flexible & de télétravailUn restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,Une salle de sport avec coach,Une conciergerie.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.