POSTE : Directeur·rice Exécutif·ve Adjoint·e Direction Exécutive Expertises et Programmes H/F DESCRIPTION : Au coeur du réacteur de l'ADEME et en transversalité avec les autres directions de l'Agence, la direction exécutive Expertises et Programmes (DEEP), composée de cinq directions thématiques (bioéconomie et énergie renouvelable, ville durable, économie circulaire, industrie, climat) et forte d'environ 400 collaborateurs, a deux missions principales qui se consolident mutuellement : - Elle produit la doctrine d'intervention de l'ADEME sur la base des politiques publiques de l'Etat et la traduit concrètement, en lien avec les autres directions exécutives, dans les programmes opérationnels de financement mis en oeuvre par l'Agence, tout en étant particulièrement attentive aux attentes et capacités de ses trois publics (collectivité, entreprise, particuliers). - Elle est à la pointe de l'expertise sur tous les champs de la TE via le soutien à l'innovation, les études menées et la prospective, pour imaginer les nouveaux dispositifs d'accompagnement de la TE et éclairer l'évolution des politiques publiques, ainsi que les prises de décision des acteurs (collectivité, entreprise, particuliers). Aux côtés d'expertises dites historiques telles que « énergies renouvelables » ou « sites et sols pollués », la DEEP adapte ses compétences et ses métiers au contexte et aux évolutions technologiques, avec en particulier, ces dernières années, un renforcement sur le numérique, l'adaptation au changement climatique, et la décarbonation de l'industrie. Il conviendra que la direction exécutive s'adapte sans cesse et par anticipation à ces évolutions. De solides qualités techniques sont donc nécessaires au sein de la direction exécutive pour tenir le leadership de cette agence d'expertise. Vous assurez également une représentation nationale et internationale de l'agence et profitez des occasions pour benchmarker et détecter tout besoin futur. Pour être opérationnelle, l'ADEME doit bénéficier d'un dialogue très fluide avec ses tutelles. Sa présidence et sa direction générale ont besoin de s'appuyer sur une direction exécutive « à l'interface », habituée aux modes de fonctionnement de l'administration publique, reconnue en son sein pour son expertise d'ingénierie et sa légitimité. Bénéficiant d'une grande culture publique et d'une solide formation supérieure, vous aurez un grand savoir-faire en matière de diplomatie, de sens politique et des jeux d'acteurs, d'une autorité de compétences et d'une réelle capacité à structurer vision stratégique, priorisation et négociation. Votre expérience vis-à-vis de ces trois cibles (grand public, entreprise, collectivité) sur les thématiques concernées (en tout ou partie), sera indispensable pour mieux comprendre ses interlocuteurs et mieux les mobiliser. Une expérience en relation avec les grandes collectivités territoriales serait un plus. Une expérience en entreprises pourrait être précieuse pour accentuer les efforts en ce sens. Vous devrez aussi appréhender l'ADN de l'ADEME, et l'engagement des collaborateurs. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (minimum Bac +5). Vous disposez d'une expérience réussie de management collégial ainsi que d'une excellente connaissance des acteurs et institutions publiques en France et d'une forte expérience des domaines de l'environnement et/ou de l'énergie. Votre parcours vous a permis de développer des compétences managériales reconnues par une expérience significative, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute. Vous disposez également d'une très grande capacité de porte-parolat, relation média et d'interventions publiques. Vous êtes apte à travailler en anglais à l'oral comme à l'écrit. Intégrer l'ADEME, c'est : - Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ; - Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire - Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ; - Bénéficier de conditions de travail telles que : prime "Outre-Mer", télétravail, flexibilité des horaires ; - S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés