Descriptif du poste : Rejoindre la Direction commune des Établissements de Santé du Nord Côte-d'Or, c'est choisir un environnement de travail à taille humaine au cur de la Bourgogne (Auxois-Morvan). Vous bénéficiez d'un cadre naturel d'exception, tout en pilotant un projet écologique ambitieux pour plus de 2 000 professionnels de santé. Au sein du GHT 21-52 et en synergie avec le CHU de Dijon, nos hôpitaux et EHPAD (Semur-en-Auxois, Montbard, Châtillon-sur-Seine, Saulieu, Alise-Sainte-Reine, Vitteaux, Laignes, Moutiers-Saint-Jean) forment la colonne vertébrale sanitaire du territoire. Vous serez le pilote passionné et stratégique de notre transformation écologique ! Vos missions En tant que Conseiller(e) en Transition Énergétique et Écologique en Santé, vous êtes le pivot stratégique et opérationnel de notre politique écoresponsable. En lien avec les directions fonctionnelles, les équipes de terrain et les partenaires institutionnels (ARS, ANAP, ADEME, CPIAS, collectivités territoriales), vous structurez et animez la démarche : Éco-conception des soins et Dynamique d'équipe (30%) : o Déployer les recommandations nationales (programme HOP'EN, PNNS) pour des actes soins à moindre impact environnemental. o Accompagner la substitution des produits et gaz à fort impact GES (gaz anesthésiques, dispositifs à usage unique). o Créer, animer et fédérer le réseau des référents Développement Durable dans tous les services et pôles de soins. Gestion et Valorisation des Déchets (30%) : o Élaborer et actualiser les schémas directeurs de gestion des déchets (DASRI, déchets banals, risques chimiques). o Structurer le tri à la source, la réduction à la production et le déploiement des filières de valorisation (biodéchets, compostage, REP). o Former et sensibiliser l'ensemble des personnels hospitaliers en lien avec la communication. Restauration Durable et Loi EGAlim (20%) : o Déployer les objectifs EGAlim (50 % de produits durables/qualité dont 20 % de Bio, menus végétariens). o Mener les diagnostics de gaspillage alimentaire (méthode AGRILOCAL / ADEME) et favoriser les circuits courts. o Produire le rapport annuel réglementaire et promouvoir l'alimentation durable auprès des usagers et résidents. Empreinte Carbone et Décret Tertiaire (15%) : o Réaliser le Bilan GES réglementaire (scopes 1, 2, 3 méthodologie BEGES / HAS / ANAP). o Assurer le suivi des consommations énergétiques (saisie OPERAT, EFA) et le reporting auprès des instances (CME, CSE, ARS). Mobilité Durable (5%) : o Élaborer et suivre le Plan de Mobilité Employeur (PDMe) : promotion des alternatives à la voiture solo, Forfait Mobilités Durables. o Accompagner le verdissement du parc automobile et l'installation d'infrastructures de recharge (IRVE). Profil recherché : Diplômes et Formations : BAC +3 minimum à BAC +5 en Développement Durable, Management de l'Environnement, RSE, Ingénierie Écologique ou Gestion des Organisations. Une connaissance du milieu hospitalier ou médico-social est un atout apprécié. Formations complémentaires valorisées : Bilan Carbone (ABC), HQE, gestion des déchets, achats responsables. Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de comptabilité carbone (BEGES, GHG Protocol) et des outils bureautiques de reporting (Excel avancé, logiciels de suivi énergétique). Solides compétences en conduite de projet transversal et maîtrise du cadre de la commande publique (marchés publics). Connaissance de la réglementation environnementale applicable aux établissements de santé. Savoir-être : Aisance relationnelle et Pédagogie : Capacité à convaincre, former et embarquer des profils variés (médecins, soignants, techniques, administratifs). Esprit d'initiative et Autonomie : Force de proposition dans un cadre structuré et complexe. Rigueur et Esprit d'analyse : Capacité à synthétiser des données complexes et à piloter des indicateurs d'impact. CDD de 1 an renouvelable. Postulez sur le site carrière : https: //chsemurhco.softy.pro/offre/217799?idt=159 Contrat : CDD