Description du poste : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : -Vous gérez l'ensemble des variables de paie et vous êtes l'interlocuteur principal du prestataire de paie. -Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, mise à jour .) -Vous gérez le suivi du plan annuel de formation et organisez les formations -Vous délivrez les documents d'accueil lors d'une embauche (livret d'accueil, fiche d'accueil, contrat de travail .) -Vous prenez les rendez vous à la Médecine du Travail et en faites les suivis -Vous participez activement aux projets RH avec la Responsable RH (ateliers, réunions, rédaction de notes internes.) -Vous recrutez et gérez le personnel intérimaire : demande de contrats, gestion des motifs -Vous assurez la gestion des temps de l'ensemble du personnel via le logiciel de gestion des temps (maladie, CP.) Description du profil : PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques. Anglais scolaire à courant peut être utile pour ce poste.