Description du poste : RECRUTEMENT : Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales. Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives. Réaliser des propositions actives vers les clients. ADMINISTRATF : Création des contrats/avenants Suivi administratif candidats / intérimaires Description du profil : Adaptabilité et polyvalence : Vous êtes capable de vous adapter à différentes situations et interlocuteurs, que ce soit en interne avec votre équipe ou en externe avec nos clients. Compétences commerciales : Vous avez une véritable aisance dans la valorisation des candidats et savez convaincre nos clients du potentiel des profils que vous présentez. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en proximité avec vos collègues, partager vos idées et avancer ensemble dans la même direction. Motivation et engagement : Vous avez à cœur de faire évoluer l'agence tout en répondant aux besoins du marché du BTP avec sérieux et dynamisme.