Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée ! La Direction des Routes assure la gestion et l'entretien de 4 646 km de routes départementales, dont : 171 km de voies rapides (2x2 voies) Un patrimoine d'ouvrages important : 1 259 ponts (en gestion), 7000 aqueducs et 154 murs de soutènement Nos missions : - Gérer le domaine public routier. - Entretenir et garantir le bon état des infrastructures. - Assurer la sécurité des usagers en mettant en oeuvre les dispositions réglementaires nécessaires. Une organisation territoriale efficace: 13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l'intervention de 22 centres d'exploitation routiers à travers la Vendée. Sous la responsabilité du chef de centre d'exploitation, vous êtes en charge de : - Assurer l'exploitation du réseau au quotidien - Participer aux interventions d'urgence et au patrouillage - Participer à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité (astreintes) - Assurer l'entretien : - des chaussées et des ouvrages d'art - de la signalisation horizontale et verticale - des dépendances vertes Missions annexes : - Effectuer l'entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins) - Mettre en place des dispositifs d'exploitation sous chantier - Assurer la surveillance du réseau - Recueillir des données pour permettre les saisies des temps passés - Participer à l'entretien/nettoyage des locaux communs (ateliers, vestiaires, douches, WC, extérieurs) - Exercer les missions de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : intervenir en cas d'accident, réaliser les premiers gestes de secours, dans le respect des protocoles de prévention et de sécurité - Intervenir en renfort d'autres centres d'exploitation en cas de besoin - Connaissances souhaitées dans le domaine de l'entretien routier et de ses dépendances - Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier) - Permis VL obligatoire et PL souhaité - Certification SST (Sauveteur, Secouriste du Travail) - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public - Aptitudes à informer et rendre compte - Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois. - Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT au prorata de votre temps de présence - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.