Descriptif du poste:\n\nEn tant que Chef de service sous contrat CDI, vous superviserez et dirigerez les opérations quotidiennes du département. Chargé de la coordination des équipes, vous devrez assurer l'efficacité et l'optimisation des processus pour atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation.\nVos responsabilités incluront :\n* Gestion des opérations : Planifier, diriger, et gérer les activités pour assurer un fonctionnement fluide. Vous devrez établir des objectifs précis et surveiller les performances au regard des buts fixés.\n* Coordination et supervision : Assurer la coordination entre les différentes unités de travail et veiller au respect des normes de qualité et performance.\n* Amélioration continue : Identifier les opportunités d'optimisation des processus afin de renforcer l'efficacité opérationnelle. Impliquez-vous activement dans la mise en œuvre des initiatives d'amélioration continue.\n* Communication et reportings : Entretenir une communication régulière avec la direction et fournir des analyses et des rapports clairs sur les performances du service.\n* Gestion budgétaire : Superviser le budget du département, garantir une allocation adéquate des ressources et contrôler les dépenses.\nVotre rôle sera essentiel pour soutenir l'innovation et l'efficacité au sein de notre organisation, tout en maintenant un environnement collaboratif et motivant pour les équipes.\n\nProfil recherché:\n\nProfil et compétences \n \n* \n* Vous justifiez d'un diplôme dans le travail social « Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale » (CAFERUIS),\n* Vous justifiez d'une expérience d'encadrement dans le social/médico-social et si possible en protection de l'enfance et êtes engagé dans votre travail en étant force de proposition.\n* Vous souhaitez vous impliquer dans une mission de prévention de la marginalisation et d'aide à l'insertion dans les lieux où se manifestent des risques d'inadaptation sociales (action de réduction des risques sociaux, prévention du décrochage scolaire, de la délinquance, des violences, et des conduites à risque).\n* Vous souhaitez agir pour le soutien à l'accès à la formation, à l'emploi, au logement et à la santé pour les jeunes marginalisés. Vous voulez participer à la création de réseaux de solidarité locale et à l'amélioration du dialogue entre jeunes, familles et institutions. Vous souhaitez développer les capacités émancipatrices de ce public aux problématiques spécifiques.\n* Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Prévention Spécialisée.\n \nLes qualités requises \n \n* Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire\n* \n* Connaissance des méthodes de diagnostic, de conduite de projet et d'évaluation\n* Capacité relationnelle. Capacité d'animation et de mobilisation d'un groupe\n* Capacité d'analyse des pratiques\n* Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai)\n* Esprit de coopération, sens du travail en équipe\n* Capacité d'arbitrage et de décision\n* Capacité à maintenir et développer les partenariats\n* Capacité rédactionnelle\n* Connaissance des principes de la Prévention Spécialisée\n* Connaissance des techniques comptables, financières et budgétaires.\n* Ecoute, disponibilité, adaptabilité\n* Permi B indispensable\n \nLes candidatures sont à adresser exclusivement par courriel à l'attention de :\n* Mme Lila AFERMACH, Directrice\n \nDans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\nAu sein de l'Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.\nLes candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et la promotion interne seront favorisées.