Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction de l'Offre de Soins (DOS), Département Financement et Efficience, vous contribuez à l'amélioration de la performance des établissements de santé de la région Grand Est. À ce titre, vous :\n \nPilotez l'évaluation et le suivi de la performance\n* Construire, fiabiliser et exploiter les bases de données nécessaires au suivi de la performance des établissements\n* Développer des outils d'analyse et accompagner leur appropriation auprès des équipes internes et des établissements de santé\n* Réaliser des analyses comparatives, identifier les leviers d'amélioration et évaluer les résultats obtenus\n* Analyser les plans d'actions proposés par les établissements, apprécier leur pertinence et mesurer leurs impacts organisationnels et financiers\n \nAccompagnez les établissements dans leurs démarches de performance\n* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie régionale de performance hospitalière\n* Identifier et diffuser les bonnes pratiques issues des retours d'expérience régionaux et nationaux\n* Accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'actions visant à optimiser leur organisation, leur activité et leur efficience\n \nContribuez à des projets régionaux structurants\n* Piloter ou copiloter des programmes régionaux et nationaux d'amélioration de la performance\n* Participer à des groupes projets transversaux en lien avec les différentes directions de l'Agence et les partenaires institutionnels\n* Contribuer à la valorisation des actions du département à travers des supports de communication et des interventions auprès des acteurs de santé\n\nProfil recherché:\n\nVous savez :\n* Analyser la performance organisationnelle et financière des établissements de santé\n* Concevoir et piloter des outils d'évaluation, de suivi et d'aide à la décision\n* Accompagner des projets d'amélioration de la performance en mode transversal\n* Animer des démarches de travail avec des interlocuteurs variés et des partenaires institutionnels\n \nVous connaissez :\n* Le fonctionnement des établissements de santé et leurs enjeux de performance\n* Les principes du contrôle de gestion hospitalier et de l'analyse financière\n* Les outils de gestion de données et de bureautique, notamment Excel et PowerPoint\n \n Vous êtes :\n* Rigoureux et doté d'un solide esprit d'analyse\n* Autonome tout en appréciant le travail en équipe\n* Force de proposition et curieux intellectuellement\n* À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs multiples et animé par le sens du service public\n \n \nModalités de recrutement\n* Fonctionnaires : IASS, Attaché\n* Assurance Maladie : Niveau 5A\n* Contractuel de droit public : Catégorie A\n \nSpécificité du poste\n* Poste basé à Nancy\n* Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts\n* Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable\n* Déplacements ponctuels\n* Référence interne : TSAN000001\nPoste à pourvoir dès que possible