Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif situé à Villiers-le-Bel (95) accompagnant des enfants et adolescents porteurs de troubles du spectre de l'autisme, un Infirmier coordinateur / une Infirmière coordinatrice diplômé(e) d'État pour un poste en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : L'institut médico-éducatif est dédié au bien-être et à l'épanouissement des enfants et des adolescents souffrant de troubles du spectre autistique. Il offre un environnement pédagogique, éducatif et thérapeutique visant à favoriser le développement global de chaque jeune, en mettant en œuvre des prestations adaptées à leurs besoins individuels. Plusieurs types d'accueil sont proposés, notamment un accueil de jour pour les enfants de 6 à 13 ans, un internat à temps complet pour les adolescents à partir de 14 ans, un internat séquentiel pour les enfants de 6 à 9 ans accueillis deux soirs par semaine, ainsi qu'un accueil temporaire pour les jeunes de plus de 14 ans. L'établissement compte sur une équipe pluridisciplinaire composée de personnel éducatif et paramédical, travaillant ensemble pour offrir un accompagnement personnalisé et adapté à chaque enfant et adolescent accueilli. Poste : Sous l'autorité du chef de service, l'infirmier·ère coordinateur·rice assure la coordination des soins et l'accompagnement fonctionnel des équipes dans une dynamique de projet individualisé. Vos missions principales : 1. Coordination des soins : Participer à la pré-admission des jeunes sur la dimension santé Élaborer et suivre les projets de soins individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Coordonner les interventions médicales et paramédicales Veiller au suivi des dossiers médicaux, à la mise à jour du logiciel métier et au respect des protocoles de soins Organiser la planification des soins et contrôler leur qualité 2. Encadrement fonctionnel : Co-animer les réunions d'équipe et participer aux recrutements avec le chef de service Participer à l'intégration des nouveaux arrivants et à l'évaluation des professionnels de santé Identifier les besoins en formation des équipes et assurer leur accompagnement technique 3. Suivi et partenariat : Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de santé (hôpitaux, libéraux, réseaux spécialisés.) Travailler en lien avec les familles sur les besoins médicaux des enfants Être garant·e de la continuité et de la qualité des soins 4. Participation institutionnelle : Contribuer au projet d'établissement sur le volet santé Participer aux groupes de travail, aux projets transversaux, à la démarche qualité Être force de proposition et participer aux dynamiques collectives Conditions du poste : Poste à pourvoir en CDI 35h hebdo Horaires : Du lundi au vendredi en horaires de journée Rémunération selon CCN 66 + prime Laforcade A partir de 2587€ brut (exemple pour 10 ans d'ancienneté : 3115€ brut) Prise en charge à 50% du pass navigo Avantages : - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...) - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Diplôme d'État d'infirmier·ère exigé Une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de personnes avec TSA serait un plus Une expérience en management serait un plus également Bonnes capacités d'organisation, d'animation et de coordination Sens des responsabilités, autonomie, adaptabilité, capacité à travailler en équipe Maîtrise de