RESPONSABILITÉS : Votre rôle – concret, technique et stratégique 1. Audits énergétiques & performance du bâtiment • Réaliser des audits énergétiques complets (tertiaire, logements collectifs, ERP...). • Diagnostiquer les installations CVC existantes (chaufferies, CTA, PAC, réseaux). • Identifier les gisements d'économie d'énergie et proposer des actions d'amélioration. • Réaliser les calculs énergétiques associés et établir des scénarios pertinents. • Évaluer l'impact carbone des solutions proposées (si compétences ACV, un plus). 2. Études thermiques et modélisation • Réaliser ou superviser les études thermiques RT/RE. • Produire des études STD / SED selon les projets. • Analyser les comportements thermiques, optimiser, calibrer, comparer. 3. Conseil & accompagnement technique • Formuler des préconisations techniques CVC et thermiques adaptées. • Accompagner les maîtres d'ouvrage dans leurs choix techniques. • Participer à la définition des stratégies énergétiques (rénovation, optimisation, réduction des consommations). 4. Conception CVC ponctuelle (selon votre profil) • Contribuer à des missions CVC de conception/exécution lorsque nécessaire. • Appuyer l'équipe existante sur des notes, dimensionnements, schémas ou choix techniques. 5. Structuration d'un pôle en croissance • Participer à la mise en place des outils, méthodes et process. • Accompagner un ou deux collaborateurs dans leur montée en compétence. • Travailler en binôme avec la direction pour développer l'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • 3 ans d'expérience minimum en audit énergétique / thermique / CVC. • Une expertise solide sur : • audits énergétiques, • thermique du bâtiment, • diagnostic et optimisation CVC. • Connaissance souhaitée : RT/RE, STD, SED, régulations CVC. • Idéalement : sensibilité ACV / carbone (optionnel mais apprécié). • Capacité à structurer, conseiller, transmettre. • Envie d'évoluer vers un rôle de référent puis responsable de pôle. Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez l'audit, le diagnostic, l'analyse et la recherche de solutions. • Vous souhaitez un poste technique, concret et varié, pas cloisonné. • Vous voulez participer à la création d'un pôle métier, et non juste “exécuter”. • Vous êtes à l'aise pour argumenter, expliquer, accompagner des clients. • Vous cherchez une entreprise où la direction vous fait confiance et où vous aurez un vrai périmètre d'action.