Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion. Association majeure sur le secteur de l'asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022. Sous l'autorité du Responsable de service « Administration du personnel », et en étroite collaboration avec le responsable de service paie, et en lien constant avec les équipes d'accompagnement de Cegedim, vous aurez ainsi pour priorité de : - Superviser la mise en place déjà effectuée des modules Paie/GTA  - Piloter la gestion des incidents et des anomalies (Jira) et aider à les résorber - Etre l'interface entre Cegedim et France terre d'asile, suivre les comités de pilotage ainsi que les plans d'action décidés - Accompagner l'intégration des derniers modules selon le déploiement prédéfini d'ici la fin de l'année 2024 (dont modules « entretien professionnel », « formation », « masse salariale »...) - Réaliser et valider les derniers tests nécessaires pour l'intégration des derniers modules - Suivi du budget SIRH et Evaluer les risques (coûts, délais...) pouvant intervenir au cours des derniers mois de déploiement/réalisation - Être force de proposition pour des outils de communication et de vulgarisation auprès des salariés - Rédiger des procédures internes en conséquence et cibler les formations nécessaires - Participer à l'animation de formations et de webinaires selon les besoins ciblés auprès des salariés Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDD temps plein à pourvoir du 04.11.2024 au 03.03.2025. Salaire entre 38k€ et 41k€ bruts annuels.  Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau BAC +2 à Bac+ 5 dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous êtes familier avec les procédures de gestion de SIRH (notamment de recette, de tests dans un environnement dédié, rédaction et suivi de JIRA) - Vous savez travailler en mode de gestion de projet (planning, budget, indicateurs). - Vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents et les convaincre (prestataires, équipes internes...) afin d'assurer une collaboration efficace. - Vous aimez former et accompagner les nouveaux utilisateurs ; Vous avez idéalement une bonne connaissance du SIRH de Cegedim.