RESPONSABILITÉS : Management & Pilotage • Suivre l'activité commerciale et opérationnelle du cabinet • Mettre en place les indicateurs de performance et assurer le reporting Développement commercial • Développer et fidéliser le portefeuille clients (PME, ETI, grands groupes) • Définir et déployer la stratégie commerciale locale • Représenter le cabinet lors d'événements professionnels Opérations & Qualité du recrutement • Superviser les missions de recrutement confiées au cabinet • Garantir la qualité des process, de la sélection au suivi d'intégration • Optimiser les méthodes et outils de recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Expérience confirmée dans le recrutement (cabinet) • Compétences en développement commercial • Sens aigu du service client, leadership naturel, capacité d'analyse • Connaissance du tissu économique local appréciée • Autonomie, sens de l'initiative, goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ? • Cabinet solide, en plein essor sur la région • Forte autonomie et prise de décision • Rémunération attractive (fixe + variable) + Véhicule • Perspectives d'évolution à moyen terme