AAH DAM - RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MÉDICALES ET DE L'ANIMATION DES AFFAIRES MÉDICALE (H/F) 42 - Loire
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Offre n° 5971901
AAH DAM - RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MÉDICALES ET DE L'ANIMATION DES AFFAIRES MÉDICALE (H/F)
42 - Loire - Localiser avec Mappy
Publié le 29 novembre 2025
Référence CSP: 2025-2105177 Mise en place d'une DAM de Territoire avec les établissements MCO Préparation, animation et suivi du groupe des DAM de GHT : réalisation des enquêtes, présentation des réformes réglementaires et harmonisation des pratiques, préparation des sujets réguliers de gestion partagée (avis sur les publications des postes de praticiens hospitaliers, préparation de la campagne de financement des postes d'assistants spécialistes partagés, .) Audit des pratiques des autres établissement, en binôme avec un autre attaché d'administration, dans le champ des ressources humaines médicales et préparation d'un plan d'harmonisation Coordination des ressources médicales (recrutements, temps partagés, .) et lien avec les directeurs : synthétiser les informations, les demandes d'arbitrage, suivre les situations en lien avec les équipes sur place, . Mise en place d'un outil de gestion prévisionnelle des emplois et compétences médicales sur le territoire, comme outil support au projet médical partagé du GHT Suivi et actualisation des GPEC de chaque service du CHU Suivre l'évolution des effectifs médicaux conformément à la première version de GPEC arrêtée et actualiser la maquette organisationnelle en fonction des projets de développement validés institutionnellement et suivre la prospective d'atteinte de l'effectif cible Suivre les différents projets et développement de temps partagés impactant la cible d'effectifs médicaux Mettre en évidence et préparer les points d'arbitrage à faire remonter à la direction et participer à l'animation des séances de la Commission des Emplois Médicaux Hospitaliers (CEMH) semestrielles En lien avec la DAF, construire une deuxième version de l'outil de GPEC introduisant des indicateurs de productivité médicale et les présenter en réunion de dialogue de gestion Gestion du secteur formation avec un adjoint des cadres Accompagner l'élaboration des plans de formation médicale des pôles dans le cadre de la délégation de crédits Superviser le dispositif de soutien aux mobilités hospitalo-universitaire Piloter la gestion budgétaire des crédits de formation médicale Assurer le lien avec l'ANFH
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
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