Référence CSP: 2025-2105170 Missions principales 1.    Pilotage stratégique et opérationnel o    Proposer une vision prospective des pôles médico-techniques : activités - technologies mises en œuvre - organisation - place dans l'offre de soins - contribution à la mission hospitalo-universitaire, en lien avec toutes les disciplines le composant. o    Contribuer à la définition de la stratégie globale du CHU au titre des pôles médico-techniques. o    Décliner la stratégie de l'établissement au sein des pôles médico-techniques. o    Assurer la coordination entre les pôles, les directions fonctionnelles et les partenaires externes (établissements du GHT, de la Région, ARS...). o    Participer à l'élaboration et au suivi des projets de pôle. 2.    Gestion des ressources o    Suivre l'activité, les indicateurs de performance et de qualité. o    Contribuer à la préparation de l'EPRD annuel et à son suivi infra-annuel. o    Optimiser l'utilisation des ressources humaines, financières et techniques. 3.    Appui aux chefs de pôles dans l'animation, le suivi du dialogue et la gestion de projet au sein du pôle o    Accompagner les chefs de pôles, cadres supérieurs de santé et cadres administratifs dans la gestion des moyens délégués. o    Soutenir les projets structurants portés par les pôles. 4.    Qualité et sécurité des soins o    Veiller au bon fonctionnement des activités médico-techniques (autorisations, équipements lourds, inspections). o    Suivre les démarches qualité et sécurité des soins. 5.    Relations internes et externes o    Représenter l'établissement dans les instances et auprès des partenaires. o    Participer à la gestion des relations sociales (CSE, F3SCT).