RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) 41 - Loir-et-Cher
Offre n° 5972222
RESPONSABLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
41 - Loir-et-Cher
Publié le 29 novembre 2025
Référence CSP: O041251/118000729 Territoires Vendômois, est une communauté d'agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme, et avec le syndicat mixte en charge du SCoT. L'agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 45 minutes de Paris en TGV. Vous assurez la gestion administrative et financière de la direction des ressources humaines. Gestion administrative et comptable : - Participer à l'élaboration budgétaire et suivre l'éxécution des budgets des collectivités et de ses établissements ; - suivi des bons de commandes ; - contribuer à l'élaboration de certains actes (délibérations, conventions, décisions.) et faire le lien de la direction RH avec le service des assemblées ; - suivi de la démarche qualité ( suivi des processus RH et définition et suivi des indicateurs) ; - organisation de l'archivage de la direction ; - être le relais avec les partenaires extérieurs. Management: - Encadrement de l'assistante administrative ; - superviser la gestion des stagiaires ; - superviser la politique sociale (CNAS, avantages sociaux.) ; - superviser le suivi du télétravail ; - gestion de l'accueil et du courrier. Gestion RH: - Suivi des CST, envoi, compte rendu ; - mise à jour de l'organigramme de la collectivité et des organigrammes des services ; - suivi et mise à jour des fiches de postes en lien avec les nouvelles organisations des directions ; - exercice du droit syndical (arrêté de décharge, suivi des heures syndicales) ; - participer à l'organisation des élections professionnelles ; - recensement et suivi des procédures RH ; - accompagner les projets transversaux de la collectivité ; - organisation des réunions.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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